*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Деятельность некоммерческих государственных (муниципальных) и общественных организаций по формированию деловой карьеры

дипломные работы, государственное регулирование

Объем работы: 60 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 1500 руб.

Просмотров: 577

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Организационно-правовые основы деятельности некоммерческих государственных (муниципальных) и общественных организаций
1.1 Государственная (муниципальная) и общественная организации: характеристика, основные функции, сходства и различия
1.2 Нормативно-правовая база деятельности некоммерческих государственных и общественных организаций…
1.3 Особенности кадрового развития некоммерческих организаций
Глава 2. Исследование особенностей и условий формирования деловой карьеры в некоммерческих государственных и общественных организациях…
2.1 Система формирования карьеры в МУ «Централизованная библиотечная система» (ЦБС) г. Дзержинска
2.2 Карьерные возможности членов ОО «Деловая женщина»
2.3 Сравнительный анализ деятельности в МУ «ЦБС» и ОО «Деловая женщина» по формированию карьеры
Глава 3. Пути совершенствования деятельности некоммерческих государственных и общественных организаций по формированию деловой карьеры
3.1 Основные проблемы в деятельности МУ «ЦБС» и ОО «Деловая женщина» по формированию деловой карьеры
3.2 Рекомендации по повышению эффективности деятельности МУ «ЦБС» и ОО «Деловая женщина» по формированию деловой карьеры
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ИСТОЧНИКИ И ЛИТЕРАТУРА
ПРИЛОЖЕНИЯ
Некоммерческие государственные и общественные организации играют важнейшую созидательную роль в формировании современного гражданского общества, становлении демократии, защите прав и свобод граждан. Все более существенным становится их вклад и в решение общенациональных и региональных задач, связанных с развитием экономики и социальной защитой населения. Влияние развивающегося сектора некоммерческих организаций на социально-экономическую ситуацию в стране непосредственно зависит от характера его взаимодействия с представительными и исполнительными органами государства, местного самоуправления, а также с бизнес-процессами, происходящими внутри самой некоммерческой сферы экономики. Однако, несмотря на такой существенный потенциал возможностей некоммерческих организаций, в России их деятельность не столь заметна, как то хотелось бы видеть.
А ведь некоммерческие организации – это один из важнейших институтов гражданского общества. Некоммерческая организация, если говорить строго, это не всякое объединение граждан, а юридическое лицо, имеющее государственную регистрацию, устав, руководителя и определенную структуру. Организация ведет периодическую или систематическую деятельность, направленную на достижение уставных целей. Некоммерческая организация − это институционализированная (то есть оформленная) реализация права граждан на объединение.
В связи с этим встаёт вопрос о важности в некоммерческих организациях профессиональных и квалифицированных кадров. К сожалению, несмотря даже на то, что в России действует сейчас примерно 655 400 некоммерческих организаций [18,с.11], кадровый потенциал их оставляет желать лучшего. Некоммерческие организации являются, по сути, параллельным социальным лифтом, предоставляя новые рабочие места, формируя занятость населения.
Кадровый потенциал некоммерческих государственных и общественных организаций − одна из актуальных и мало разработанных тем в отечественной литературе. К сожалению, степень внимания, а,...
Есть аннотация к диплому, доклад на предзащиту, отзыв

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу