*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Аттестация сотрудников в организации

контрольные работы, Управление персоналом

Объем работы: 22 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 400 руб.

Просмотров: 471

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ

1. СУЩНОСТЬ АТТЕСТАЦИИ, ЕЕ РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ
2. ПРОЦЕДУРА ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ АТТЕСТАЦИИ СОТРУДНИКОВ В ОРГАНИЗАЦИИ
4. АТТЕСТАЦИЯ НА ОАО «ДАЛЬМОСТОСТРОЙ»
4.1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
4.2. АТТЕСТАЦИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Экономические реформы, проводимые в России, существенно изменили статус организации как основного звена экономики. Появились частные организации, наряду с базирующимися на государственной собственности, смешанные, имеющие коллективную собственность. Рынок ставит организацию в принципиально новые отношения с государственными органами, с производственными и иными партнерами, работниками. Появились новые экономические и правовые регуляторы. В связи с этим изменились отношения между руководителями организации, между руководителями и подчиненными, между всеми работниками внутри организации .
В процессе оценки эффективности выполнения сотрудниками своих должностных обязанностей применяется такое мероприятие как аттестация.
Аттестация персонала – кадровые мероприятия, призванные оценить соответствие уровня труда, качеств и потенциала личности требованиям выполняемой деятельности . Главное ее назначение – не контроль исполнения (хотя это очень важно), а выявление резервов повышения уровня отдачи работника.
Экономические реформы, проводимые в России, существенно изменили статус организации как основного звена экономики. Появились частные организации, наряду с базирующимися на государственной собственности, смешанные, имеющие коллективную собственность. Рынок ставит организацию в принципиально новые отношения с государственными органами, с производственными и иными партнерами, работниками. Появились новые экономические и правовые регуляторы. В связи с этим изменились отношения между руководителями организации, между руководителями и подчиненными, между всеми работниками внутри организации .
В процессе оценки эффективности выполнения сотрудниками своих должностных обязанностей применяется такое мероприятие как аттестация.
Аттестация персонала – кадровые мероприятия, призванные оценить соответствие уровня труда, качеств и потенциала личности требованиям выполняемой деятельности . Главное ее назначение – не контроль исполнения (хотя это очень важно), а выявление резервов повышения уровня отдачи работника.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу