*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Экономико-статистический анализ оплаты труда

курсовые работы, Статистика

Объем работы: 44 стр.

Год сдачи: 2008

Стоимость: 2000 руб.

Просмотров: 1258

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 3
1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ОАО «ШААЗ» 5
1.1 Организационная характеристика 5
1.2 Экономическая характеристика 7
2. Анализ численности персонала предприятия 13
3. Анализ оплаты труда 16
3.1 Анализ динамики показателей уровня оплаты труда 16
3.2 Выявление основной тенденции развития показателей уровня оплаты труда методом аналитического выравнивания 19
4. Анализ использования фонда оплаты труда, заработной платы и выплат социального характера 21
4.1 Анализ состава фонда оплаты труда, заработной платы и выплат социального характера 21
4.2 Индексный анализ фонда заработной платы 22
4.3 Расчет и анализ показателей ряда динамики уровня средней заработной платы 23
4.4 Анализ вариационных рядов для изучения дифференциации работников по уровню средней заработной платы 25
5. Корреляционно-регрессионный анализ влияния факторов на показатели уровня оплаты труда 27
Выводы и предложения 41
Список использованной литературы 43
Заработная плата как экономическая категория представляет собой стоимость (цену) рабочей силы, т. е. стоимостное выражение объективно требуемого объема жизненных средств для воспроизводства рабочей силы и эффективного функционирования производства.
Цена рабочей силы, выступающая в форме заработной платы, может отклоняться от стоимости затрат на воспроизводство рабочей силы под влиянием экономической конъюнктуры на рынке труда.
В статистической практике понятие «заработная плата» включает все виды заработков, прямо или косвенно связанные с количественными или качественными результатами труда наемных работников, выплачиваемые им через определенные промежутки времени.
Заработная плата, ее организация – важнейший элемент, своего рода нервный центр общественного организма.
«Экономико-статистический анализ оплаты труда» - я считаю актуальной темой по предмету Статистика по следующим причинам:
1) В нашей стране в настоящее время функционирует более 30 тысяч крупных предприятий. С их развитием в РФ связывают решение многих проблем и, в частности, повышение эффективности деятельности, стабилизация их финансового положения, привлечение иностранных инвестиций и др.
2) Правильно организованная система оплаты труда - залог производительности и качества работы персонала предприятий.
Объектом моей курсовой работы является ОАО «ШААЗ».
Цель работы – проведение экономико-статистического анализа оплаты труда.
Реализация цели предполагает решение следующих задач:
1. Обобщения теории и практики по статистики.
2. Экономико-статистический анализ предприятия ОАО «ШААЗ»
3. Выработку рекомендаций по эффективной организации труда и его оплаты.
Предметом исследования является совокупность социально-экономических отношений участников хозяйственной деятельности.
В работе использована статистическая и оперативная информация ОАО «ШААЗ». При обработке информации были использованы методы научного анализа и синтеза рассматриваемой проблемы, системно-целостного подхода к изучению экономических...
С помощью методики по предмету Статистики был проведен экономико-статистический анализ оплаты труда на предприятии ОАО «ШААЗ».
Из проведенного анализа установлено, что фонд заработной платы, а, следовательно, и оплата труда в последние годы имеют тенденцию к значительному росту, это связано с тем, что ОАО «ШААЗ» обеспечивает производство за счет государственных заказав и заказов на экспорт.
2007 год фактический фонд заработной платы составил 465,3 млн. руб. и увеличился по сравнению с соответствующим периодом прошлого года на 25,9%.
Рост производительности труда по товарной продукции за 2007 год в сравнении с аналогичным периодом прошлого года в действующих ценах составил 146,3%.
Общая среднесписочная численность работающих на предприятии составила 4056 человек при плане – 3 950 человек. По сравнению с показателем 2006 года среднесписочная численность работников предприятия уменьшилась на 4 человека.
В связи с ростом объёмов производства и реализации продукции увеличилась и заработная плата. Среднемесячная заработная плата одного работающего за 2007 год составила 9 703 руб. К соответствующему периоду прошлого года она увеличилась на 2 005 руб. или на 26,0%.
В течение 2007 года выплата заработной платы работникам предприятия производилась в сроки, установленные коллективным договором, случаев задержки выплаты не было.
Выявлена зависимость между стажем работников и величиной заработной платы, как правило работники с большим стажем получают заработную плату выше, менее опытных сотрудников.
.
Цель работы – проведение экономико-статистического анализа оплаты труда была достигнута.
В результате были решены следующие задачи:
1. Обобщена теория и практика по статистике.
2. Дан экономико-статистический анализ предприятия ОАО «ШААЗ»
3. Выработаны рекомендаций по эффективной организации труда и его оплаты.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу