*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Особенности личностных характеристик в связи с успешностью деятельности на примере менеджеров.

курсовые работы, психология

Объем работы: 41 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 700 руб.

Просмотров: 412

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 3
Глава 1. Теоретичекие аспекты проблемы исследования 7
1.1.Психологические особенности профессиональной деятельности менеджера 7
1.1.1.Особенности личности менеджера 7
1.2.1. Психологические факторы эффективности профессиональной деятельности менеджеров 15
1.2. Индивидуальный стиль деятельности и эффективность профессиональной деятельности 18
Глава 2. Практическое исследование 24
2.1. Организация и методики исследования 24
2.2. Анализ и интерпретация результатов исследования 26
Заключение 33
Список литературы 36
Приложения 38
В настоящее время, задачей общества является достижение наиболее эф¬фективной общественной формы организации деятельности личности. Однако для этого необходимо знать природу и закономерности проявления индивидуально-психологических характеристик в профессиональной деятельности.
Проблема индивидуальности профессионала - одна из стержневых в психологии. По мнению Б.Ю. Ломова в отечественных психологических исследованиях деятельности вопросам проявления индивидуальности принадлежит ведущая роль. По мнению психолога, разработка этих вопросов имеет огромное значение не только для развития теории психологии, но и для решения многих практических задач [10, с.68]. В связи с этим большое теоретическое и практическое значение приобретают вопросы индивидуализации профессиональной деятельности.
В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, как перед конкретным работником, так и перед промышленными предприятиями и обществом в целом встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации.
Законы рынка предполагают четко определенный тип профессионалов с определенными индивидуально-психологическими свойствами. Путь к эффективной деятельности лежит через понимание индивидуальных характеристик работников, влияния психологических особенностей профессионала на результат трудовой деятельности.
В современных условиях социального и экономического развития общества государство предъявляет более высокие требования к эффективности профессиональной деятельности личности. В связи с этим вопросы психологических особенностей успешных специалистов, позволяющие обеспечить сознательный и рациональный подход к профессиональной деятельности приобретают большое теоретическое и практическое значение [12,с.29].
В данной связи проблема успешности профессиональной деятельности, особенности...
Таким образом, анализ литературы по проблеме исследования показал, что:
• деятельность менеджера является результатом одно¬временно как объективных (интересы, цели, потребно¬сти и задачи в конкретной ситуации), так и субъективных (индивидуально-типологических особен¬ностей индивида как инициатора и организатора деятельности) факторов; психологические черты личности современного менеджера включают в себя как интеллектуальные, эмоционально–волевые характеристики, так и идейно–нравственные, научно-профессиональные, организационные, психофизические свойства, особенности направленности и уровень развития коммуникативных навыков;
• эффективность деятельности менеджера определяется совокупностью профессиональных, технических, организационных факторов, но с точки зрения профессиональной пригодности ведущими ее предпосылками являются психологические особенности субъекта, отражающие его способности, состояние профессионально важных качеств личности, мотивация профессиональной деятельности, механизмы психической регуляции поведения, модели общения и т.д.;
• индивидуальный стиль деятельности является опосредующим звеном, обеспечивающим связи разноуровневых свойств интегральной индивидуальности и создающих тем самым условия для ее гармонизации и развития; индивидуальный стиль - это признак индивидуальности, не ограниченный определенными ситуациями; один и тот же стиль может быть у человека в разных видах деятельности.
Корреляционный анализ позволил нам выявить следующие взаимосвязи показателей личностной сферы испытуемых:
• настойчивость в достижении цели основаны на независимости и высоким уровнем самоконтроля испытуемых; инертные работники могут испытывать трудности в самоконтроле;
• высокий интеллект и хорошая обучаемость определяет практичность испытуемых в деятельности; невысокий уровень аналитичности свойственен излишне мечтательным испытуемым;
• чем выше уровень эмоциональной устойчивости у работников, тем больше им свойственны эмоциональная стабильность и...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу