*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Организация психологической службы производственного предприятия

контрольные работы, психология

Объем работы: 18 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 250 руб.

Просмотров: 718

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 3
1. Особенности работы психолога производственной сферы 4
2. Права и обязанности психолога производственного предприятия 9
3. Квалификационные характеристики и функциональные обязанности психолога производственной сферы 11
4. Документация в работе психолога производственной сферы 14
Заключение 17
Список литературы 18
Современная ситуация характеризуется тем, что происходящие социально-экономические изменения еще в большей степени востребовали разработку комплексной системы психологического обеспечения промышленного производства. Перед психологией, наряду с углублением знаний о психических особенностях людей, занятых в сфере индустрии и организациях различного типа, поставлена главная задача – разработка концептуальных подходов и поиск методов и средств организации психологической службы работы с кадрами на предприятии.
Каждое предприятие сейчас проводит свою кадровую политику, она определяет философию и принципы, реализуемые руководством в отношении человеческих ресурсов. Под политикой конкретно понимается система правил, в соответствии с которыми действуют люди, входящие в организацию.
Структурным подразделением в кадровой службе предприятия, использующим психологические методы для решения проблем организационного развития и кадровой работы может быть психологическая служба, которая комплектуется из специалистов в области организационной психологии и психологии труда
Психологическое обеспечение промышленного производства путем создания психологической службы позволяет реализовать возможность многомерного движения личности работника в пространстве профессионального труда, создания оптимальных условий для такого движения, формирования конкурентоспособности и развития кадрового потенциала предприятия.
Таким образом, под психологическим обеспечением производственной сферы понимается система организационных и психологических мероприятий, направленных на повышение эффективности профессиональной деятельности работников предприятия.
Работа психолога производственной сферы заключается не только в подборе кадров, их расстановке, отслеживании передвижения и аттестации и создании мотивации для успешной трудовой деятельности. Целью психологической службы является создание благоприятного микроклимата в коллективе, что должно привести в дальнейшем к увеличению прибыли.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу