*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Инфраструктура менеджмента

курсовые работы, менеджмент

Объем работы: 31 стр.

Год сдачи: 0

Стоимость: 500 руб.

Просмотров: 1260

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение…………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1. МЕНЕДЖМЕНТ КАК СОВРЕМЕННАЯ ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИМИ СИСТЕМАМИ……………………….5
1.1. Понятие, сущность, задачи, роль современного менеджмента…………...5
1.2. Менеджмент как наука и искусство……………………………………….11
1.3. Инфраструктура менеджмента……………………………………………..14
ГЛАВА 2. ВНУТРЕННЯЯ И ВНЕШНЯЯ СРЕДА ОРГАНИЗАЦИИ……….16
2.1. Внутренняя среда организации…………………………………………...16
2.2. Характеристика внешней среды организации…………………………..23
Заключение……………………………………………………………………….29
Используемый список литературы…………………………………………..…31
Введение
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что проблемы, имеющие отношение к менеджменту, отличают¬ся многообразием и отражают сложность и неоднозначность их исследования. Менеджмент имеет много аспектов, в том числе экономический, политический, социальный, финансовый, фи¬лософский, психологический, технический, организационный. Каждый из них основан на относительно самостоятельных кон¬цепциях, на практике ими занимаются разные специалисты. По¬ка не существует единой теории менеджмента, объединяющей все его аспекты. Но концептуально различные теории менедж¬мента связаны между собой целями и направлениями развития предпринимательства В нашей стране менеджмент со всеми его многочисленными аспектами ранее не изучался, так как противоречил принци¬пам, стилю и методам управления социалистическими производством. Отрицание научного управления означало иг¬норирование многих важнейших путей эффективного хозяйст¬вования, возможностей роста производительности труда, раци-онализации структуры управления, материально-финансовой сбалансированности ресурсов.
Степень научной разработанности проблемы. Анализ опубликованных работ свидетельствует о том, что тема инфраструктуры менеджмента занимает важную роль в современной управлении.
Изучению проблем инфраструктуры менеджмента посвящено (большое количество) множество работ следующих авторов: Барков С.А., Большаков А. С., Михайлов В. И., Веснин В.Р., Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А., Игнатьева А.В., Мирзоев Р.Г., Лисько М., Альберт М., Хедуори Ф., Лифинец А.С., Ладанов И.Ю., Лэнд П.Э., Рой О.М., Рындин А.Б, Шамаев В.И., Сайман Герберт А., Уткин Э.А. и др.
Объект исследования. В качестве объекта настоящего исследования инфраструктура менеджмента.
Предметом исследования является совокупность научных подходов, принципов и методов менеджмента.
Целью курсовой работы является изучение инфраструктуры менеджмента.
Данная цель может быть достигнута путем решения ряда задач:
• раскрыть понятие, сущность, задачи, роль...
Заключение
Менеджмент — это обязательное управление хозяйственной деятельностью, которое выступает как самостоятельный вид профессиональной деятельности.
Инфраструктура менеджмента (структура системы менеджмента) – это совокупность научных подходов, принципов и методов, а также целевой, обеспечивающей, управляемой и управляющей подсистем.
Менеджмент осуществляется в экономическом, социально-психологическом, правовом и организационно-техническом направле-ниях.
Менеджмент определяется как:
• вид деятельности;
• наука и искусство;
• категория людей;
• орган или аппарат управления.
Во многих определениях менеджмента делается акцент на то, что это наука, которая имеет свой предмет, свои специфические про¬блемы, методы и способы их решения. Содержанием управленчес¬кой теории являются законы и закономерности, принципы, функ¬ции, формы и методы целенаправленной деятельности людей в про¬цессе управления. Эти научные знания составляют теоретическую базу практики управления.
Базовым понятием менеджмента выступает организация. Главными переменными внутренней среды организации явля¬ются цели, структура, задачи, технология и люди.
Факторы внешней среды влияют на деятельность фирмы, и организация должна быть в состоянии эффективно реагировать и приспосабливаться к изменениям среды, чтобы выживать и достигать поставленных целей.
Различают среду прямого воздействия и среду косвенного воздействия. Внешняя среда характеризуется сложностью, подвижностью и неопределенностью.
Итак, организация — это открытая система, зависящая от взаимообмена ресурсов и результатов деятельности с внешним миром.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу