*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Трудовое право. Задачи В ходе проведения проверки по охране труда, профком обнаружил, что грузчиком работает 15-летний Мухин. Информация поступила государственную трудовую инспекцию. В адрес работодателя было вынесено предписание о необходимости прекращения трудового договора в связи с нарушением правил приема на работу. 2rnСоставьте юридическое заключение. 2rnНазовите специфику правового статуса несовершеннолетних работников. 2rnРешение 2rnЗадача 2 «39» стр. 63 8rnНа основании решения суда в должности главного бухгалтера был восстановлен незаконно уволенный Зайцев. Работодатель не желает увольнять Волкова, работающего главным бухгалтером после увольнения Зайцева. 8rnКакие дальнейшие действия работодателя. 8rnСоставьте заключение юрисконсульта. 8rnРешение 8rnЗадача 3 «1» стр. 79 9rn16-летний Минин устроился на работу в марте. В июне потребовал предоставление очередного отпуска, а в июле –дополнительного отпуска без сохранения зарплаты. 9rnПравомерны ли требования работника? 9rnНазовите особенности времени отдыха несовершеннолетних работников. 9rnРешение 9rnЗадача 4 «3» стр. 89 11rnВ трудовые договоры работниками организации включено условие о том, что работодатель имеет право изменить оклад в зависимости от уровня производительности работника. После того, как Свистунову выплатили 45% от суммы, указанной в трудовом договоре, он обратился за разъяснением в государственную инспекцию труда. 11rnНазовите правила изменения размера заработной платы. Составьте заключение государственного инспектора труда

контрольные работы, Трудовое право

Объем работы: 15 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 500 руб.

Просмотров: 1938

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заказать работу
Задача 1 «1» стр. 28 2
В ходе проведения проверки по охране труда, профком обнаружил, что грузчиком работает 15-летний Мухин. Информация поступила государственную трудовую инспекцию. В адрес работодателя было вынесено предписание о необходимости прекращения трудового договора в связи с нарушением правил приема на работу. 2
Составьте юридическое заключение. 2
Назовите специфику правового статуса несовершеннолетних работников. 2
Решение 2
Задача 2 «39» стр. 63 8
На основании решения суда в должности главного бухгалтера был восстановлен незаконно уволенный Зайцев. Работодатель не желает увольнять Волкова, работающего главным бухгалтером после увольнения Зайцева. 8
Какие дальнейшие действия работодателя. 8
Составьте заключение юрисконсульта. 8
Решение 8
Задача 3 «1» стр. 79 9
16-летний Минин устроился на работу в марте. В июне потребовал предоставление очередного отпуска, а в июле –дополнительного отпуска без сохранения зарплаты. 9
Правомерны ли требования работника? 9
Назовите особенности времени отдыха несовершеннолетних работников. 9
Решение 9
Задача 4 «3» стр. 89 11
В трудовые договоры работниками организации включено условие о том, что работодатель имеет право изменить оклад в зависимости от уровня производительности работника. После того, как Свистунову выплатили 45% от суммы, указанной в трудовом договоре, он обратился за разъяснением в государственную инспекцию труда. 11
Назовите правила изменения размера заработной платы. Составьте заключение государственного инспектора труда. 11
Решение 11
Литература 15
Юридическое заключение.
Данный трудовой договор с 15 летним Мухиным необходимо прекратить, вследствие того, что нарушено трудовое законодательство в частности части первой ст. 63 ТК РФ, в которой говорится, что заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет (Мухину 15 лет).
Также нарушена и вторая часть ст. 63 ТК РФ «в случаях получения общего образования, либо продолжения освоения основной общеобразовательной программы общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью» (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2007 N 194-ФЗ, от 01.12.2007 N 309-ФЗ), а также «С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения» (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (Мухин же работает грузчиком, то есть данный труд не может быть признан легким.)
Нарушена также ст. 265 ТК РФ : «…Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.» Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе 18 лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждены Постановлением Минтруда России от 7 апреля 1999 г. N 7 (Бюллетень Минтруда России. 1999. N 7). Они учитывают характер работы, показатели тяжести труда, предельно допустимую массу груза в кг для юношей и девушек. При подъеме и перемещении вручную груза постоянно в течение рабочей смены предельно допустимая масса груза в кг составляет для юношей и девушек в возрасте 14 - 15 лет соответственно 3 и 2 кг, а в возрасте 16 - 17 лет - 4...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу