*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Задачи по трудовому праву

контрольные работы, Трудовое право

Объем работы: 14 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 500 руб.

Просмотров: 1620

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Содержание
Заказать работу
Задача 1 2
При возможности трудового договора с Ильюшенко о работе в должности менеджера директор предложил включить в трудовой договор следующие условия об установлении испытательного срока, о регистрации трудового договора в случае, если Ильюшенко отказывается использовать ежегодный отпуск только в зимнее время, выполнять обязанности заведующего отделом в период отсутствия последнего, не работать по совместительству у другого работодателя. По соглашению с Ильющенко трудовой договор был заключен 2
Правомерны ли условия трудового договора. Каким требованиям должны отвечать содержание трудового договора. 2
Решение 2
Задача 2 6
При решении вопроса о предпочтении в оставлении на работе из 2-х работников отдела - Петровой, имеющей 2-х несовершеннолетних детей, или Ивановой, в семье которой отсутствуют иные работники с самостоятельным заработком, предпочтение было отдано Ивановой. Петрова была уволена по п.2 ст.81 ТК РФ, обратилась за консультацией в Государственную инспекцию труда. 6
Что понимается под преимуществом в оставлении на работе при сокращении численности и числа штата работников. Законно ли увольнение Петровой. Составьте заключение Государственного инспектора по труду. 6
Решение 6
Задача 3 10
Хомяков, проработав после трудоустройства полгода, потребовал предоставления ему ежегодного отпуска. Отпуск был предоставлен. Через месяц после отпуска работник уволился по собственному желанию. При расчете было произведено удержание из заработной платы за неотработанные дни отпуска. Хомяков обратился в прокуратуру. 10
Назовите основания и порядок удержания из заработной платы. Составьте заключение прокурора. 10
Решение 10
Задача 4 13
Директор издал приказ о досрочном отзыве Лосева из отпуска в связи с производственной необходимостью. Лосев не вышел на работу и был уволен за прогул. Лосев обжаловал увольнение в суд. 13 Назовите основания отзыва работника из ежегодного отпуска. Какое решение должен вынести суд. 13
Решение 13
Литература 14
Задача 1 При возможности трудового договора с Ильюшенко о работе в должности менеджера директор предложил включить в трудовой договор следующие условия об установлении испытательного срока, о регистрации трудового договора в случае, если Ильюшенко отказывается использовать ежегодный отпуск только в зимнее время, выполнять обязанности заведующего отделом в период отсутствия последнего, не работать по совместительству у другого работодателя. По соглашению с Ильющенко трудовой договор был заключен
Правомерны ли условия трудового договора. Каким требованиям должны отвечать содержание трудового договора.
Решение
Правомерны ли условия трудового договора
Условия об установлении испытательного срока – правомерно, поскольку в ст. 57 ТК РФ, отмечается, что в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности - об испытании;
Условие о регистрации трудового договора в случае, если Ильюшенко отказывается использовать ежегодный отпуск только в зимнее время, выполнять обязанности заведующего отделом в период отсутствия последнего, не работать по совместительству у другого –неправомерно, поскольку нарушено трудовое законодательство в, частности в ст. 57 ТК РФ – это дополнительное условие, ухудшает положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности.
Следовательно, условия данного трудового договора неправомерны, поскольку имеются нарушения в содержании данного договора, которые определены в статье 57 ТК РФ. То есть при отсутствии в трудовом договоре необходимых сведений и одного или нескольких существенных его условий такой договор не будет...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу