*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Лидерство

рефераты, менеджмент

Объем работы: 23 стр.

Год сдачи: 0

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 366

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Содержание:
Введение 3
1. Исторические аспекты исследования феномена лидерства 4
2. Понятие организационного лидерства 8
3. Особенности властного организационного лидерства 10
4. Особенности и основные характеристики лидера организации 13
5. Современные оценки лидерства 17
Заключение 22
Список литературы 24
Введение
Современные изменения в окружающей среде, интернационализация экономики, внедрение второго поколения информационных технологий, управление качеством с ориентацией на потребителя, признание существующего многообразия работников и управление ими привели к изменению парадигмы управления. Новый подход состоит в признании первенства личности в организации, ее знаний, навыков для эффективной деятельности.
Сегодня работодателю знания становятся намного нужнее, чем простая исполнительская дисциплина. Умение учиться начинает цениться выше преданности. В результате появляется новый тип организационного контракта, имеющий характер коммерческого партнерства: стороны обязуются взаимодействовать до тех пор, пока это выгодно каждой из них, но сотрудничать с максимальной отдачей в виде творчества со стороны работника и создания условий для этого творчества со стороны организации. В результате меняются отношения внутри организации, в них усиливается рыночная составляющая, которая представляет более жесткую форму взаимоотношений, требующую адекватного поведения и работника, и работодателя.
Тема данной работы является актуальной на сегодняшний день, так как вопрос о том, какими качествами и чертами характера должен обладать лидер организации, а также какое решение он должен принять в той или иной ситуации, остается открытым.
Цель данной работы – рассмотреть исторические аспекты исследования лидерства, ознакомиться с основными характеристиками личности лидера организации.
Заключение
Лидерство не имеет единого определения для различных ситуаций, пусть даже одного характера - хозяйственного, военного или политического.
В специальной литературе обычно выделяют три подхода к исследованию феномена лидерства. Это теория личностных черт, поведенческий подход к исследованию лидерства и ситуационные теории лидерства.
Лидер организации – индивид, гармонично сочетающий в себе лидерские и менеджерские качества. Как менеджер лидер организации реализует свои законные полномочия и статусную власть для эффективного решения организационных задач, а как лидер он использует силу личностного влияния на подчиненных.
Эффективная жизнедеятельность организации невозможна без эффективного функционирования в ней системы власти. Лидер организации, используя властные полномочия, способен поддерживать целостность и единство организации, обеспечивать участие всех членов организации в деятельности, направленной на осуществление единой цели.
Существует множество концептуальных подходов, которые определяют феномен власти через различные процессы и явления, происходящие в организации.
Наиболее распространенным и наиболее употребляемым является классическое определение власти как способности оказывать влияние на поведение людей. При этом тип управленческих отношений в организации будет зависеть от того, какой смысл вкладывается в понятие управления персоналом, и от избираемой организацией системы контроля.
Одним из наиболее важных видов деятельности, необходимых для организационного лидерства в менеджерской организации является делегирование полномочий и ответственности.
Делегирование - это всегда постановка целей перед кем-то и одновременно предоставление средств для их достижения при сохранении ответственности за получение качественных результатов. Наделение полномочиями - это часть процесса поощрения персонала к развитию профессиональных навыков и знаний в области решения проблем развития организации. Оно предполагает обеспечение работников ресурсами,...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу