*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Морально- психологическая подготовка сотрудников ГПС. Понятие, основные направления

рефераты, педагогика и психология

Объем работы: 14 стр.

Год сдачи: 2005

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 895

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение: 3
Раздел 1: Моральное стимулирование сотрудников ГПС. 5
Раздел.2: Морально- психологическая подготовка сотрудников ГПС. Понятие, основные направления. 7
Заключение 12
Библиография: 13
Профессия пожарного относится к группе охранных профессий, не создающих материальных ценностей, а сберегающих их от уничтожения
огнем. В процессе выполняемой работы пожарные имеют дело как с людьми, так и с материальными объектами. 
Всемирная организация здравоохранения относит профессию пожарного к числу десяти сложнейших. Труд пожарных связан со значительным
физическим и эмоциональным напряжением, так как выполняется в опасных для здоровья и жизни условиях.
Оценка психического состояния сотрудников ГПС после боевых действий по ликвидации пожара, последствий аварий и стихийных бедствий
показала, что значительное число пожарных находится в состоянии психической дезадаптации
Для сотрудников ГПС характерна работа в режиме ожидания. Находясь в состоянии оперативного покоя, они должны сохранять готовность к
активным профессиональным действиям. Такое состояние провоцирует быстрое утомление. У некоторых пожарных волнение, вызванное
ожиданием пожара, сопровождается реакцией, которая может превосходить реакцию, возникающую в период боевых действий. Эмоциональный
стресс, возникающий с получением сигнала о выезде, длительное время не исчезает и после возвращения с пожара.
Первым руководителем тушения пожара является начальник караула, от его действий напрямую зависит успех. По данным статистики, в 64 %
из всех случаев успех тушения пожара зависел от правильной оценки руководителем тушения пожара обстановки и принятых им решений.
 Тушение пожара от руководителя требует решения сложных задач при отсутствии алгоритмов принятия оптимальных решений. В современных
условиях труд начальника караула стал несравнимо сложнее, напряженнее и опаснее, так как повсеместно связан с применением различных
технических средств, вооружения и специальной техники.
Работа начальников караулов пожарных частей связана со значительным физическим и нервно-психическим напряжением, вызванным
высокой степенью личного риска, ответственностью за людей и сохранность...
Таким образом, рассмотрев основные аспекты морального стимулирования и морально- психологической подготовки сотрудников ГПС можно
сделать следующий вывод. Данные аспекты играют большую роль в формировании характера пожарного, в стимулировании в дальнейшем
реализовывать себя в данной профессии, так как они являются как основой профессиональной подготовки персонала, выражающейся в ее
соответствии с моральным требованием, в наличии у них потребности и умении соразмерять и осуществлять свою деятельность по высоким
моральным критериям
Одной из главных целей морально- психологической подготовки сотрудников ГПС является приобретение соответствующего психологического
опыта, автоматизация на уровне подсознания действий, возникающих во время тушения пожаров, воспитание уверенности и решительности
при руководстве тушением пожара

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу