Трудовое право

Тема 5. Гарантии и компенсации
1. Федеральный закон от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ внес изменения и дополнения в Трудовой кодекс. Однако они не затронули вопроса пре- доставления гарантий и компенсаций при прохождении профессиональной переподготовки.
В большинстве случаев работодатель не желает предоставлять гарантии и компенсации работникам при прохождении профессиональной перепод¬готовки. Существенным недостатком является отсутствие четко сформу¬лированного определения профессиональной переподготовки в Трудовом кодексе РФ.
О каком законе идет речь? Какие изменения или дополнения необ¬ходимо внести в действующее законодательство для решения проблемы? Сформулируйте свое определение профессиональной переподготовки.
2. Одним из дополнительных аспектов оплаты труда российское зако- нодательство рассматривает гарантийные выплаты и доплаты, компенса- ционные выплаты. Одни работодатели выплаты такого характера ставят в зависимость от квалификации работника, другие - от соглашения сторон трудового договора.
В чем главное отличие гарантийных выплат от компенсационных? Как Трудовой кодекс РФ решает проблему гарантийных и компенсацион¬ных выплат?
3. Приказом МУП «Маяк» А. Стрелков и С. Батуев были направлены в служебную командировку в организацию, где режим рабочего дня суще- ственно отличается от режима работы командирующей организации. Посчи- тав действия работодателя изменением существенных условий трудового договора без соблюдения установленных правил, А. Стрелков и С. Батуев обратились в КТС с заявлением об отмене приказа о командировке.
Какое решение должно быть принято КТС?
4. Экспедитор Т. Санин был направлен в командировку. Общий срок командировки составил семь дней, из которых три дня он был в пути (ехал поездом), три дня находился в г. Санкт-Петербурге, один день - в поселке Тари.
Какие расходы должны возместить инженеру Т. Санину?
5. Новиков, направленный в командировку в г. Москву, при возвра- щении предъявил к возмещению стоимость билетов Пермь - Москва - Пермь...

I. Нормативно-правовые акты:

1) Конституция Российской Федерации, принятая на всенародном голосовании 12 декабря 1993 года // Российская газета. - №237. - 1993.
2) Всеобщая декларация прав человека, принятая на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН резолюцией 217 А (III) от 10 декабря 1948 года // Российская газета. - №234. - 1998.
3) Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах от 19 декабря 1966 года // Ведомости Верховного Совета СССР. - 1976. - №17.
4) Международный пакт о гражданских и политических правах от 19 декабря 1966 года // Ведомости Верховного Совета СССР. - 1976. - №17.
5) Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда от 19 июня 1998 года // Российская газета. - №245. - 1998.
6) О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации: федеральный закон от 30 июня 2006 года № 90-ФЗ // СЗ РФ. - 2006. - №27. - Ст. 2878.
7) Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 14 ноября 2002 года №138-ФЗ // СЗ РФ. - 2002. - №46. - Ст. 4532.
8) Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ // СЗ РФ. - 2002. - №1 (часть I). - Ст. 3.
9) Об особенностях направления работников в служебные командировки: постановление Правительства РФ от 13 октября 2008 года №749 // СЗ РФ. - 2008. - №42. - Ст. 4821.
10) Об утверждении Положения о порядке и условиях профессиональной переподготовки специалистов: приказ Минобразования РФ от 6 сентября 2000 года №2571 // Бюллетень нормативных актов министерств и ведомств Российской Федерации. - 2000. - №44.

II. Специальная литература:

11) Архипов В.В., Пакин И.А. Гарантированные выплаты: виды и практика их применения // Законодательство и экономика. №10. 2007.
12) Комментарий к Трудовому кодексу...