*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Структура рабочей силы в России: особенности и динамика

рефераты, Экономика

Объем работы: 26 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 500 руб.

Просмотров: 740

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение
Основная часть
Глава 1. Структура рабочей силы в России
1.1. Особенности структуры рабочей силы в России на современном этапе
1.2.Основные сегменты рынка труда
1.3.Отраслевая и профессионально-квалификационная структура рабочей силы
Глава 2. Динамика рабочей силы России на современном этапе
2.1. Основные тенденции развития рынка труда в России.
Заключение.
Список использованной литературы
Рабочая сила в экономической теории — способность человека к труду, совокупность физических и духовных способностей, которые человек использует в своей деятельности, это основная, главная производительная сила общества. Иногда под рабочей силой понимают также работников какого-либо предприятия, зачастую, за исключением административного персонала.
Российская экономика характеризуется типом занятости, переходным от индустриального к постиндустриальному. В противовес мировым тенденциям в России в конце 90−х годов ХХ века наблюдался рост как абсолютных, так и относительных показателей занятости лиц, имевших сельскохозяйственные профессии. Если в конце ХХ века до 45% численности занятого населения в России представляло индустриальные профессии и специальности, то в начале ХХ1 века наметилась тенденция к увеличению профессий и специальностей, требующихся для работы в торговле и сфере услуг, в области компьютерных технологий, пользующиеся широким спросом на рынке труда.
То есть на рынке труда имеет место реструктуризация и динамизм.
Цель данной курсовой работы – изучение и анализ структуры рабочей силы в России, ее особенностей и динамики.
Для рассмотрения данной проблематики необходимо решить ряд задач:
- раскрыть понятия рабочая сила, структура рабочей силы, динамика рабочей силы;
- проанализировать особенности структуры рабочей силы России на современном этапе;
- проанализировать динамику рабочей силы России на современном этапе.
- проанализировать современное состояние российского рынка труда в целом по России;
- рассмотреть тенденции развития рынка труда в России.
В курсовой работе были исследованы следующие проблемы: особенности структуры рабочей силы в России, ее динамика и тенденции развития рынка рабочей силы.
Проанализировав ситуацию на рынке рабочей силы в России, можно сделать следующие выводы:
При переходе к информационному обществу в начале ХХ1 века наметилась тенденция к увеличению профессий и специальностей, требующихся для работы в торговле и сфере услуг, в области компьютерных технологий, пользующиеся широким спросом на рынке труда.
Изменение структуры на рынке рабочей силы происходят под воздействием снижения естественного прироста населения России
Специфика динамики развития спроса и предложения рабочей силы на рынке рабочей силы в России в условиях устойчивой тенденции сокращения численности населения России, вызванного развитием депопуляционных процессов, заключается в том, что при спросе, ориентированном на мужскую рабочую силу, высок уровень предложения женской рабочей силы из-за более высокого уровня смертности мужчин.
Гибкость и мобильность трудовой миграции в восполнении убыли экономически активного населения России ограничивается структурой и спецификой миграционного потока из-за недостаточного квалификационного уровня мигрантов, низкого притока капиталов ввозимых в страну мигрантами.
Формирование организованного рынка труда должно опираться на следующие принципы:
во-первых, наличие условий для добровольного выбора между занятостью и незанятостью в общественном производстве, свободного выбора профессии, вида деятельности (кроме тех, что могут нанести ущерб здоровью и безопасности других граждан) с учетом как индивидуальных интересов, так и общественных потребностей. Иными словами - свобода предложения рабочей силы;
во-вторых, свобода найма и увольнения всеми работодателями (в лице государственных предприятий и учреждений, частных предприятий и т.д.) при обязательном соблюдении норм трудового законодательства, защите интересов граждан и плане гарантий занятости, условий труда, его оплаты. Иными...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу