*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Правовое регулирование труда руководителя организации

дипломные работы, Трудовое право

Объем работы: 72 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 3300 руб.

Просмотров: 851

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Заключение
Заказать работу
К диплому прилагается -Доклад
Введение 3
Глава 1. Правовое положение руководителя организации 6
1.1. Понятие руководителя организации 6
1.2. Права и обязанности руководителя организации 11
Глава 2. Особенности правового регулирования труда руководителя организации 21
2.1. Содержание трудового договора с руководителем организации 21
2.2. Особенности возникновения трудовых отношений с руководителем организации 34
2.3. Материальная ответственность руководителя организации 38
2.4. Особенности расторжения трудового договора с руководителем организации 47
Заключение 61
Список использованных источников 65
В настоящей работе были проанализированы теоретические и норма-тивные положения, о правовом регулировании труда руководителя организа-ции. Обобщая результаты, полученные в ходе исследования, сформулируем основные выводы.
Законодатель в Главе 43 ТК РФ устанавливает особенности регулиро-вания труда руководителей организаций в связи с их особым положением, особой ролью в обеспечении выполнения руководимой организацией стоя-щих перед ней задач, особой ответственностью за нормальное функциониро-вание организации.
Как показало исследование, правовой статус руководителя организации достаточно сложен. С одной стороны, руководитель является органом юри-дического лица, порядок формирования и полномочия которого определены гражданским законодательством. При этом существует неразрывная связь между руководителем и юридическим лицом, т.к. орган является частью са-мой организации. Руководитель и организация образуют единое целое, дей-ствия единоличного исполнительного органа - это акты самой организации. С этой точки зрения, между руководителем и организацией не возникает ника-ких правоотношений. С другой стороны, юридическое лицо и его руководи-тель состоят в трудовом правоотношении, в котором директор выступает уже не в качестве органа юридического лица, а как его работник, выполняющий специфическую трудовую функцию - осуществление актов, в которых реали-зована деятельность организации.
Полномочия руководителя многочисленны руководителя могут опре-деляться ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного само-управления, учредительными документами юридического лица (организа-ции) и локальными нормативными актами или учредительными документами организации. При этом полномочия руководителя организации могут преду-сматриваться одновременно в нескольких законодательных и иных норма-тивных правовых актах, либо могут быть одновременно...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу