*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1. Теоретические основы анализа трудовых ресурсов 4 2. Организационно - правовая и экономическая характеристика 13 2.1. Общая характеристика ОАО «ИЭМЗ «Купол» и направления его деятельности 13 2.2. Динамика основных экономических показателей работы предприятия 19 2.3. Анализ финансового состояния ОАО ИЭМЗ «Купол» 19 3. Анализ использования персонала предприятия 31 3.1. Анализ динамики состава трудовых ресурсов 31 3.2. Анализ использования фонда рабочего времени 35 3.3. Анализ производительности труда 40 3.4. Анализ эффективности использования предприятия 46 3.5. Анализ использования фонда заработной платы 49 4. Резервы повышения эффективности использования персонала 50 Выводы и предложения 54 Список литературы 56 Приложения 58

курсовые работы, анализ хозяйственной деятельности

Объем работы: 58 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 990 руб.

Просмотров: 1768

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
СОДЕРЖАНИЕ


Введение 3
1. Теоретические основы анализа трудовых ресурсов 4
2. Организационно - правовая и экономическая характеристика 13
2.1. Общая характеристика ОАО «ИЭМЗ «Купол» и направления его деятельности 13
2.2. Динамика основных экономических показателей работы
предприятия 19
2.3. Анализ финансового состояния ОАО ИЭМЗ «Купол» 19
3. Анализ использования персонала предприятия 31
3.1. Анализ динамики состава трудовых ресурсов 31
3.2. Анализ использования фонда рабочего времени 35
3.3. Анализ производительности труда 40
3.4. Анализ эффективности использования предприятия 46
3.5. Анализ использования фонда заработной платы 49
4. Резервы повышения эффективности использования персонала 50
Выводы и предложения 54
Список литературы 56
Приложения 58
ВВЕДЕНИЕ

К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает не-обходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответст-вующей отрасли. Доста¬точная обеспеченность предприятий нужны¬ми трудо-выми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производи¬тельности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и по¬вышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевремен¬ность выполнения всех работ, эффективность использова-ния оборудования, машин, меха¬низмов и как результат - объем производ¬ства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показате-лей.
Объектом исследования в данной работе является открытое акционерное общество \"Ижевский электромеханический завод \"КУПОЛ\", одно из крупней-ших предприятий Российского агентства по обычным вооружениям.
Целью данной курсовой работы является анализ трудовых ресурсов ОАО ИЭМЗ «КУПОЛ». Для выполнения цели курсовой работы в первом разделе рас-сматривается теоретические основы анализа трудовых ресурсов.
Во втором разделе проводится организационно - правовая и экономиче-ская характеристика ОАО ИЭМЗ «КУПОЛ». В третьем разделе проведен ана-лиз использования персонала предприятия. В четвертом разделе выявляются резервы повышения эффективности использования персонала, и разрабатыва-ется проект мероприятий по повышению уровня квалификации, образования и укомплектованности кадрами в ОАО ИЭМЗ «Купол».
Методологической основой исследований, проведенных в работе, явля-ется обзор учебной, научной и методической литератур, а также законодатель-ных и нормативных документов по теме. При проведении анализа использу-ются абстрактно-логический и экономико-аналитический методы исследова-ний, а также приемы: сравнения, сводки и группировки.
ВЫВОДЫ. ПРЕДЛОЖЕНИЯ.

Объектом исследования в данной работе являлось открытое акционерное общество \"Ижевский электромеханический завод \"КУПОЛ\", одно из крупней-ших предприятий Российского агентства по обычным вооружениям.
Целью данной курсовой работы являлся анализ трудовых ресурсов ОАО ИЭМЗ «КУПОЛ». Для выполнения цели курсовой работы в первом разделе рас-сматривается теоретические основы анализа трудовых ресурсов.
Проведенный анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия выявил, что показатели деловой активности значительно улучшили свои значе-ния за счет увеличения выручки от реализации за 2006 год.
Учитывая специфику производства, предприятию, для обеспечения стабильной работы, требуются постоянные заказы на производство спецтехники. В настоящее время предприятию необходимо принять меры, которые будут направлены на улучшение основных показателей производственно-финансовой деятельности, на сохранность уникального производственного потенциала, обладающим возможностью реализовывать единичные проекты с использованием высоких технологий. Необходимы более активные, продуманные и целеустремленные действия по выходу на рынки сбыта.
За последний год существенно изменилась и продолжает меняться орга-низационная структура, появились новые подразделения, был взят курс на вне-дрение методов стратегического управления развитием предприятия. Сейчас руководство ОАО «ИЭМЗ «Купол» осуществляет ряд мероприятий направлен-ных на заключение новых контрактов, что в будущем принесет значительную прибыль организации и положительно скажется на её имущественном и финан-совом положении.
В связи с улучшением организации производства в 2005 году по сравне-нию с 2004 годом среднечасовая выработка увеличилась на 721,3 руб., а за счет изменения структуры производства – на 26,4 руб. Под влиянием этих двух фак-торов рост среднечасовой выработки составил 747,7 руб.
Объем товарооборота в 2005 году увеличился по сравнению с 2004 годом на 751 490 тыс.руб. Наибольшее влияние оказало...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу