*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Правовое регулирование труда работников в возрасте до восемнадцати лет

курсовые работы, Трудовое право

Объем работы: 29 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 200 руб.

Просмотров: 779

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Введение………………………...………………………………………………….3
Глава 1. Защита трудовых прав работников в возрасте до восемнадцати лет…5
1.1. Ограничения труда работников в возрасте до восемнадцати лет…….........5
1.2. Медицинский осмотр работников в возрасте до восемнадцати лет…...…11
Глава 2. Правовое регулирование труда работников в возрасте
до восемнадцати лет…………………………………………………...…………14
2.1. Особенности рабочего времени и нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет………………………………………………..….14
2.2. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте
до восемнадцати лет……………………………………………………………...15
2.3. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора………………………………………..…16
2.4. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы……………………......18
2.5. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет…..…20
Заключение………………………………………………………………………..25
Список использованной литературы ……………………………………………29
В настоящее время проблема эмансипации приобретает все большую актуальность. Несовершеннолетние граждане России активно заявляют о своих правах на те сферы деятельности, где традиционно заняты только взрослые. Сейчас многие дети начинают трудиться, еще будучи школьниками. Подростки это особая социальная группа.
Ограничения применения труда подростков направлены в первую очередь на предупреждение отрицательного влияния производственных факторов на развитие, состояние здоровья, моральное и психическое состояние несовершеннолетнего. Специальные ограничения и льготы касаются возрастного ценза приема на работу, введения сокращенной продолжительности рабочей недели, запрета труда в ночных сменах, установления пригодности к определенному виду деятельности на основе обязательного медицинского обследования, как предварительного (при поступлении), так и периодического.
Большинство норм о труде действуют в отношении всех без исключения работников, независимо от их пола, возраста и возложенных на них семейных обязанностей. Вместе с тем в связи с имеющимися психофизиологическими особенностями женщин, молодежи до 18 лет и общественным признанием значимости выполняемых работниками семейных обязанностей трудовое законодательство предусматривает дополнительную (повышенную) охрану их труда на производстве.
Совокупность правовых норм о дополнительной охране труда несовершеннолетних лиц установленной в виде льгот, преимуществ в сфере труда и гарантий их реализации, образует особенности правового регулирования труда названных категорий работников.
В целях охраны здоровья и нравственного развития несовершеннолетних работников законодателем вводится ограничение по применению их труда.
Трудовое законодательство в отношении несовершеннолетних работников устанавливает определенный уровень гарантий и льгот. В частности, для них существует ограничения при выполнении работ с вредными условиями труда, при подъеме и перемещении тяжестей и др. Для работников моложе 18 лет трудовым...
1. Законодательство:
1. Конституция РФ. – М., 2005.
2. Трудовой Кодекс РФ. М., 2008.
3. Закон РФ от 10 июля 1992 г. N 3266-1 "Об образовании"
4. Федеральный закон от 30.03.95 N 38-ФЗ "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)" Ст. 13 // СЗ РФ. 1995. N 14. Ст. 1212.
5. Бюллетень Минтруда России. 1999. N 7.
6. Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 «Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда»// СЗ РФ. 2000. N 10. Ст. 1131.
7. Положение о профессиональной ориентации и психологической поддержке населения в Российской Федерации, утв. Постановлением Минтруда России от 27.09.96 N 1 п. 9. // Бюллетень Минтруда России. 1996. № 11.
8. Положение об организации трудоустройства несовершеннолетних граждан на временную работу, утв. Приказом ФСЗ России от 26.04.95. // Человек и труд. 1995. № 6.
2. Учебные пособия, статьи:
9. Бондаренко Э.Н. Трудовое право. Москва: Норма, 2006.
10. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. М.: Проспект, 2006.
11. Иванкина Т.В. Проблемы регулирования рабочего времени // Правоведение. - 2003. - № 2.
12. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. Ю.П. Орловский. - М.: КОНТРАКТ; ИНФРА-М, 2002.
13. Сыроватская Л.А. Трудовое право: Учебник. - 2-е изд. - М.: Юристь, 2003.
14. Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. - М.: ТК Велби, 2005. 345 с.
15. Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова. М.: Проспект, 2004.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу