*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

эффективность управления как требование к современности

курсовые работы, менеджмент

Объем работы: 34 стр.

Год сдачи: 2008

Стоимость: 390 руб.

Просмотров: 413

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
эффективность управления как требование к современности.

Содержание
Введение…………………………………………………………………………….3
Глава 1. Управление в современных экономических условиях…………………5
1.1. Особенности современной рыночной экономики……………………………5
1.2. Достоинства и недостатки рыночной системы………………………….……6
1.3. Проблемы перехода России к рыночной экономике…………………………8
1.4. Менеджер в рыночной экономике.…………………………………………...10
Глава 2. Основные проблемы эффективности управления современности……14
2.1. Централизованная и децентрализованная формы управления……………..14
2.2. Организация взаимодействия и проблемы эффективного делегирования полномочий…………………………………………………………………...…….17
2.3. Роль управленческих решений в эффективности управления……….…..…22
2.4. Значение мотивации в эффективности управления…………………..……..25
2.5. Методы разрешения конфликтов в управлении…………………………..…28
Заключение……………………………………………………………………….…32
Библиографический список……………………………………………………..…33
Введение
Среди комплекса проблем менеджмента особую роль играет проблема эффективности управления. Задачей этой области менеджмента является повышение эффективности управления за счет всестороннего развития и разумного применения творческих сил человека, повышение уровня его квалификации, компетентности, ответственности, инициативы.
Эффективность это комплексное, многоаспектное понятие. Эффективность отражает успешность управления организацией. Важно понимать, что эффективность управления выражается не только в росте прибыли, но в росте удовлетворенности сотрудников своей работой, самим собой и своим руководителем. В свою очередь успешность зависит от многих факторов, которые необходимо учитывать. Процесс управления «лежит на плечах» менеджера, поэтому эффективность его работы это эффективность всей организации. Руководитель - это лицо, наделенное особыми полномочиями принятия решений и управления людьми. Он несет за это полную ответственность, как материальную, так и моральную. Руководителям приходится выполнять множество различных функций, решать разнообразные задачи.
Управление организацией в наше динамичное время представляет собой сложную работу, которую нельзя выполнять успешно, руководствуясь простыми сухими заученными формулами. Руководитель должен сочетать понимание общих истин и значимости многочисленных вариаций, благодаря которым ситуации отличаются одна от другой.
Важнейшим факторами эффективности являются компетентность менеджера, его образовательный уровень, личные качества, стиль управления и общения, а также формы и средства управления. Кроме того, необходимо учитывать особенности мотивации сотрудников, способы решения конфликтов.
Важную роль на эффективность управления оказывает и успешность управленческих решений.
Цель работы: Проанализировать проблему эффективности управления как требования к современности.
Задачи:
1.Охарактеризовать особенности современных экономических условий;
2.Описать основные проблемы и пути их решения в...
Заключение
В настоящей работе была рассмотрена чрезвычайно актуальная проблема эффективности управления в современных условиях. Так, современность требует перехода управления, и экономики в целом, на рыночные основы.
Теперь на менеджера возложены огромные обязанности, к нему предъявляют жесткие требования. Менеджер должен многое знать, многое уметь.
Для эффективного управления менеджер должен знать основы организации управления, рационально использовать способы делегирования полномочий. Менеджер должен использовать новейшие методы принятия управленческих решений, уметь мотивировать, побуждать подчиненных.
Кроме того, для эффективного управления менеджер должен уметь разрешать конфликты без потерь и деструкции организации.
Только при помощи знаний и умений менеджера можно достигнуть эффективности, которая выражается в максимизации прибыли и росте удовлетворенности сотрудников от собственной работы

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу