*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Практика управления персоналом на примере хлебокомбината

курсовые работы, менеджмент

Объем работы: 32 стр.

Год сдачи: 2005

Стоимость: 200 руб.

Просмотров: 902

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. КОНЦЕПЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ. 2
1.1.ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ВЫБОР СТИЛЯ РУКОВОДСТВА ПЕРСОНАЛОМ. 2
1.2. ЛИЧНЫЕ ФАКТОРЫ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ. 8
1.3. МЕТОДЫ И КРИТЕРИИ НАБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ. 13
1.4. Профессиональная ориентация и социальная адаптация нанятых работников 15
ГЛАВА 2. ПРАКТИКА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ХЛЕБОКОМБИНАТЕ “”. 19
2.1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ. 19
2.2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ. 22
2.3. ПРОФЕССИОНАЛЬНО -КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ ПЕРСОНАЛА ХЛЕБОКОМБИНАТА
“” ” И ЕГО ХАРАКТЕРИСТИКА. 24
2.4. ПОДГОТОВКА КАДРОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ. 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ........................................................................................................32
Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а само понятие “управление персоналом” рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического.
Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов ра-боты с кадрами и использованием достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего производственного опыта.
Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их.
Управление персонала занимает ведущее место в системе управления предприятием. Методо-логически эта сфера управления обладает специфическим понятийным аппаратом, имеет отличи-тельные характеристики и показатели деятельности, специальные процедуры и методы – аттеста-ция, эксперимент и другие; методы изучения и направления анализа содержания труда различных категорий персонала.
Данная курсовая работа состоит из двух разделов:
В первом разделе – теоретическом – раскрываются все аспекты, касающиеся управления по-ведением персонала, это факторы, влияющие на выбор стиля руководства персонала, различные методы по подготовке и обучению квалифицированных работников, межличностные различия и мотивации работников, методы набора и отбора персонала и многое другое.
Во втором разделе – практическом – отражены все вопросы по управлению персоналом на конкретном примере предприятия.
Здесь характеризуются и профессионально – квалификационный уровень персонала, и заклю-чения коллективных договоров, и подготовка руководящих кадров.

Целью настоящей курсовой работы было изучение процесса управления персоналом в...
1. Алексеев А., Пигалов В. Деловое администрирование на практике. Ин¬струментарий руко-водителя. - М.: Технологическая школа бизнеса, 1994. - С. 85 - 104.
2. Бодди Д.Основы менеджмента.- СПб., 1999
3. Веснин В.Р. Основы менеджмента.-М., 1999.
4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. - 3-е изд. - М: Гардарика, 1998. - С. 391 - 401.
5. Виханский О.С., Наумов А.И. Практикум по курсу «Менеджмент» / Под ред. А.И. Наумова. - М.: Гардарика, 1998. - С. 158 - 162.
6. Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер: Пер. с англ. - М.: Дело, 1991.-С. 122-137.
7. Герчикова И.И. Менеджмент.- М., 1999
8. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента.- Минск, 2000.
9. Казанцев А.К., Подлесных В.И., Серова Л.С. Практический менедж¬мент: в деловых играх, хозяйственных ситуациях, задачах и тестах: Учебное пособие. -М.: ИНФРА-М, 1998.-С. 76-80, 184- 190.
10. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. Психотехника управления и самотренировки. - М., 1995. С. 59-63.
11. Менеджмент организации: Учеб. пособие /З.П. Румянцева, Н.А. Саломатин, Р.З. Акбердин и др. - М.: ИНФРА-М, 1995. - С. 58 - 80.
12. Мескон М.Х. и др. Основы менеджмента. -.М: Дело, 1993. - С. 194 -217,219-245.
13. Уткин Э.А. Менеджмент.- М.,1998.
14. Цыпкин Ю.А. и др. Менеджмент. -.М: Дело, 2001
15. Фалмер Р. Энциклопедия современного управления. - М.:ВИПКэнерго, 1992. - Т. 1. - С. 80 - 114; Т. 4. - С.73 - 121.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу