*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Понятие результативности деятельности сестринского персонала и эффективности медицинских услуг»

контрольные работы, медицина

Объем работы: 20 стр.

Год сдачи: 2008

Стоимость: 590 руб.

Просмотров: 524

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Оглавление

Введение……………………………………………………………………………………3
1. Оценка эффективности деятельности систем здравоохранения в России…5
1.1 Причины неэффективности расходования средств на здравоохранение. Новые показатели здоровья населения. Опыт Всемирной организации здравоохранения..5
1.2 Оценка показателей используемых при анализе систем здравоохра¬нения в России…………………………………………………………………………………………..7
1.3 Экономический анализ МУЗ \"ГККД\"………………………………………………9
2. Аудит как средство повышения эффективности и результативности медицинских услуг……………………………………………………………………….13
2.1 Необходимость аудита в сфере здравоохранения………………………………13
2.2 Основные правила проведения эффективного аудита в здравоохранении…13
Заключение……………………………………………………………………………….15
Список используемой литературы……………………………………………………..18
Приложение
Введение

Актуальность работы. Здравоохранение это сложная система социально-эконо-мических и медицинских мероприятий по охране здоровья, предупреждению и лечению болезней, продлению жизни человека. Экономика здравоохранения на макроэкономическом уровне изучает две стороны функционирования этой системы — производительные силы и производственные отношения.
Производительные силы — это совокупность вещественных и личных факторов, обеспечивающих функционирование сис¬темы здравоохранения. Предметом труда являет-ся тот объект, на который направлена трудовая активность медицинских работников. Предметами труда в здравоохране¬нии являются люди, которым оказывается медицинская ус¬луга; различные природные и производственные объекты, явления и процессы, за которыми ведется медицинское наблю¬дение, осуществляется контроль, проводятся другие медико-санитарные мероприятия, с целью охраны окружающей сре¬ды, обеспечения здоровых условий жизни людей.
Орудиями труда в здравоохранении являются все те сред¬ства, приспособления, с помощью которых осуществляется труд медицинского работника, воздействие на предмет тру¬да. К ним относятся здания, сооружения, средства связи, транспорт, медицинская техника, медицинское оборудование, инструменты, имущество, медицинские и лекарственные сред¬ства и препараты.
Условиями труда принято считать то, что непосредствен¬ного участия в процессе медицинского труда не принимает, но без чего сам труд осуществляться на должном уровне эффек¬тивности не может. К УСЛОВИЯМ труда относятся: эффектив¬ное медицинское снабжение, своевременная и полная инфор¬мация, своевременная и достойная оплата труда медицинских работников, благоприятная окружающая как природная, так и социальная среда, стабильное экономическое развитие стра¬ны в нелом и в первую очередь тех отраслей, которые непосредственно связаны со здравоохранением. Таких отраслей насчитываете я около тридцати — медицинская промышленность, фармацевтическая промышленность, приборостроение,...
Заключение
Исходя из роли сестринской деятельности в оптимизации использования ресурсов и улучше¬ния качества медицинской помощи населению, а так же эффективности оказания сестринской по¬мощи, которая в значительной степени зависит от организации системы управления медицинской помощи, необходимо осуществить следующие ме-роприятия, направленные на совершенствование системы управления сестринскими службами:
1. Введение штатной должности главного спе¬циалиста по сестринскому делу в ГУЗАО.
2. Повышение роли руководителей сестрин¬ского звена ЛПУ, подготовка их на повышенном
уровне образования и факультете высшего сест¬ринского образования с разработкой модели дея¬тельности специалистов сестринского дела.
3. Введение должностей для специалистов с повышенным уровнем образования и высшим медицинским образованием по специальности «Сестринское дело» в ЛПУ.
4. Разработка модели деятельности специали¬стов сестринского дела с учетом реструктуриза¬ции стационарной помощи, организации отделе¬ний сестринского ухода, расширения амбулатор-но-поликлинической сети с переходом к общей врачебной (семейной) практике.
5. Пересмотр положения о специалисте сест¬ринского дела фельдшерско-акушерского пункта (ФАП) с учетом современных условий.
6. Пересмотр штатного расписания медицин¬ских сестер в сторону увеличения сестринского персонала и внедрения сестринского процесса в практическую деятельность.
7. Переход к 3-степенной системе обслужива¬ния в ЛПУ и введение в штатное расписание дол¬жности младшей медицинской сестры по уходу.
8. Участие в мероприятиях по стандартиза¬ции, лицензированию, аккредитации и сертифи¬кации сестринского персонала.
9. Обеспечение четкой организации работы сестринского медперсонала, внедрение стандар¬тов в профессиональную деятельность, поэтапное проведение аттестации специалистов сестринско¬го дела на рабочих местах в соответствии со стандартами их профессиональной деятельности.
10. Внедрение современной системы контро¬ля качества...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу