*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Показать объективные условия, вызывающие необходимость перехода от инди-видуальной к коллективной форме организации труда. Назвать виды производственных бригад и основные факторы, определяющие их численный состав. Нормы обслуживания и управляемости, методы их определения. Рассчитать заработную плату работников сельскохозяйственных предприятий, в текущем премировании которых применяется КТУ (коэффициент трудового участия работников). Определить категории “рабочее место” и “организация рабочего места”. Охарак-теризовать классификацию и специализацию, оснащение, планировку, проектирова-ние и аттестацию рабочих мест. Показать функции, системы и формы обслуживания рабочих мест.

контрольные работы, нот нормирование, организация, планирование

Объем работы: 15 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 600 руб.

Просмотров: 767

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Показать объективные условия, вызывающие необходимость перехода от инди-видуальной к коллективной форме организации труда.
Назвать виды производственных бригад и основные факторы, определяющие их численный состав.

Нормы обслуживания и управляемости, методы их определения.

Рассчитать заработную плату работников сельскохозяйственных предприятий, в текущем премировании которых применяется КТУ (коэффициент трудового участия работников).

Определить категории “рабочее место” и “организация рабочего места”. Охарак-теризовать классификацию и специализацию, оснащение, планировку, проектирова-ние и аттестацию рабочих мест. Показать функции, системы и формы обслуживания рабочих мест.
Введение.

В качестве объекта выбрано одно из ведущих сельскохозяйственных предприятий Кировского района Калужской области. В течение многих десятилетий оно именуется колхозом “Русь”. Оно успешно занимается разведением молочных пород коров. Предприятие имеет статус открытого акционерного общества. Общество является юридическим лицом и имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном бухгалтерском балансе по правилам, предусмотренным феде-ральным законом “О бухгалтерском учете”. От своего имени колхоз может приобре-тать и осуществлять имущественные и неимущественные права, исполнять обязанно-сти, быть истцом и ответчиком в суде.
Для достижения своих целей колхоз осуществляет следующие виды деятельности:
1)производство, заготовка, переработка и реализация сельскохозяйственной и иной продукции;
2)снабжение и сбыт;
3)посредническая и комиссионная деятельность;
4)транспортно-экспедиционное обслуживание;
5)торговая и торгово-закупочная деятельность;
6)организация общественного питания.
В ОАО “Русь” предусмотрено создание резервного фонда в размере 5 % от уставно-го капитала. Резервный фонд формируется путем отчислений от прибыли до достиже-ния установленного размера. Он предназначен для покрытия убытков колхоза, а также для погашения облигаций и выкупа акций колхоза в случае отсутствия иных средств. Пока облигации не выпускались.
Список литературы.

1)Организация и нормирование труда: Учебное пособие / Под ред. В.В. Адамчука. – М.: Финстатинформ, 2000.
2)Шумаков Ю.Н., Еремин В.И., Жариков С.В. и др. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях АПК. – М.: Колос, 2001.
3)Громов М.Н. Научная организация, нормирование и оплата труда на сельскохо-зяйственных предприятиях. М.: Агропромиздат, 1991.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу