*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Анализ трудовых ресурсов предприятия

курсовые работы, анализ хозяйственной деятельности

Объем работы: 62 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 400 руб.

Просмотров: 765

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Содержание

1. Теоретические основы эффективности использования трудовых
ресурсов………………………………………………………………………..….7
1.1. Понятие трудовых ресурсов и их классификация……………………..…..7
1.2. Трудовой потенциал……………………………………………………..…11
1.3. Состав и структура работников предприятия………………………..……15
1.4. Некоторые проблемы работы с персоналом………………………………18
1.5. Характеристика системы анализа трудовых показателей………………..22
1.6. Сущность, показатели и методы измерения производительности труда..24
1.7 Сущность движения трудовых ресурсов…………………………………..28
1.8. Управление трудовыми ресурсами………………………………………..32
2. Анализ трудовых ресурсов на ООО «Магеллан»…………………………...40
2.1 Характеристика организации ООО «Магеллан»…………………..………40
2.2 Анализ состава и структуры трудовых ресурсов…………………..………43
2.3 Анализ производительности труда…………………………………………47
2.4 Анализ изменения фонда заработной платы……………….……………...50
2.5 Анализ использования рабочего времени………………….………………51
Заключение ………………………………………………………………………59
Список используемой литературы ……………………………..………………61
Введение
Оживление ситуации в экономике и положительная динамика роста доходов населения оказали позитивное воздействие на развитие рынка товаров. В частности, сегодня уже можно говорить о стабилизации ситуации в отрасли. Современный потребительский рынок России в общем плане можно охарактеризовать следующим:
- структурными изменениями в развитии оптовой и розничной торговли и тенденциями к росту сети современных высокоэффективных форм торговли;
- смещением потребительских предпочтений в сторону отечественных производителей;
- усилением роли государства и местных органов управлении в создании цивилизованных правил работы на потребительском рынке.
Перед Министерством экономического развития и торговли Российской Федерации сегодня стоят новые задачи по проведению единой государственной торговой политики, которые в сжатом виде для сферы внутренней торговли могут быть определены так:
- разработка основ торговой политики с учетом уровня развития конкуренции в отрасли;
- поддержка и защита российских товаропроизводителей;
- создание условий для стабильного функционального рынка;
- создание условий для продвижения российских товаров и услуг на внутренние и внешние рынки;
- информационно-аналитическое обеспечение торговой деятельности.
Положительные тенденции прослеживаются в формировании оборота и его макроструктуре, о чем свидетельствуют повышение цен непродовольственных товаров и укрепление позиций организованного рынка.
Позитивные сдвиги в развитии Российской промышленности дали определенный толчок к формированию рынка отечественных товаров и повышению уровня обеспеченности торговли этими товарами до 65% (в фактических ценах). Уровень товарных запасов стабилизировался. Обеспеченность ими организаций розничной торговли колеблется от 32 до 34 дней.
ООО «Магеллан» осуществляет свою деятельность на рынке алтайского края и соседних областях. Значительная доля сделок приходится на организации Алтайского края и Кемеровской области. В 2008 году фирме удалось увеличить...
Заключение.
В отчетном 2008 году численность персонала ООО «Магеллан» увеличилась на 19 человек по сравнению с предыдущим годом. В принципе структура персонала изменилась незначительно: численность торговых рабочих увеличилась на 2 человека, численность управляющих на 6 человек.
В структуре персонала преобладают торговые работники, как это и должно быть.
Коэффициент общего оборота рабочей силы увеличился по сравнению с предыдущим годом на 0, 12%, на что следует обратить внимание, так как увеличение коэффициента общего оборота рабочей силы может быть следствием ухудшения условий труда.
Выработка работающего по сравнению с предыдущим периодом увеличилась на 34, 66 т.р., а рабочего увеличилась на 110, 80 т.р., что является положительным моментом для данной организации.
На изменение объема производства положительное влияние оказали как экстенсивные факторы:
- увеличение численности рабочих – 19 чел.;
- увеличение количества рабочих дней, отработанных одним рабочим - 3 дн.;
Так и интенсивный фактор – часовая выработка одного рабочего увеличилась на 0,02%, из-за чего в целом по всем факторам выпуск продукции увеличилась на 6904,62 тыс.руб.
ФЗП в 2008 году увеличился на 250 тыс. руб. по сравнению с 2007 годом. Это увеличение произошло за счет следующих факторов:
1) увеличение численности персонала организации на 19 человека;
2) увеличение средней заработной платы работников;
На изменение фонд рабочего времени в 2008 году на предприятии повлияло увеличение среднесписочной численности персонала на 19 человека, что привело к увеличению фонда на 34360 ч. Снижение количества дней, отработанных одним рабочим, привело к снижению фонда рабочего времени на 3792 ч. Так как средняя продолжительность рабочего дня не изменилась, влияние на изменение фонда рабочего времени это не оказало.
Количество отработанных человеко- дней всеми рабочими выросло по сравнению с предыдущим периодом на 4295 ч/дн, в следствии чего выросло и количество отработанных человеко – часов на...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу