*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Делегирование задач ответственности полномочий в системе менеджмента

курсовые работы, менеджмент

Объем работы: 58 стр.

Год сдачи: 2006

Стоимость: 1200 руб.

Просмотров: 413

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Введение

Глава 1

Теоретические и методологические основы распределения задач, ответственности и полномочий управленческого персонала.

1.1. Сущность распределения задач, ответственности и полномочий.

1.2. Основные концепции распределения задач и методологические вопросы распределения задач.

Глава 2
Анализ распределения задач, ответственности и полномочий в отделе маркетинга ЗАО «Красная Заря»

2.1. Краткая характеристика предприятия

2.2. Распределение полномочий, ответственности между работниками отдела маркетинга.
2.3. Оптимизация распределения задач.

Заключение

Список литературы

Теоретические и методологические основы распределения задач, ответственности и полномочий управленческого персонала.

1.1. Сущность распределения задач, ответственности и полномочий.

По мнению американских специалистов, выраженному в некоторых научных трудах, «одной из коренных проблем, с которыми сталкивается теория и практика управления в США, является построение и модернизация организационной структуры внутрифирменного управления, изучение факторов формирования рациональных структур, характеристика их экономической целесообразности, показателей экономической эффективности их применения в различных условиях. В основе практического решения этого комплекса взаимозависимых и взаимообусловленных вопросов, лежит процесс делегирования полномочий и ответственности, образующий сложную систему отношений соподчинённости» . Что же понимают под делегированием?
Делегирование полномочий – передача части прав от вышестоящего должностного лица к нижестоящему, которое, принимая эти права,
принимает на себя ответственность за них. Вышестоящее должностное лицо делегирует своим подчинённым в основном ответственность за решение рутинных вопросов, освобождая себя для решения других, наиболее важных проблем. Делегируя своему сотруднику ряд полномочий, начальник должен быть уверен, что подчинённый будет в состоянии выполнять те задачи, за которые он несёт всю полноту своей служебной ответственности .
Делегирование – в общем, это перепоручение части работы нижестоящему должностному лицу, независимо от характера самой работы.

1. Блинов А. О., Василевская О, В.
Исскусство управления персоналом: учебное пособие для экономиче¬ских колледжей и вузов. - М.: ГЕЛАН, 2001.
2. Веснин В.Р.
Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. -М.:Юристъ,2001.
3. ЕгоршинА.П.
Управление персоналом: учебник для вузов.-3-изд. - Н.Новгород:
НИМБ, 2001.
4. Зайверт Л.
Ваше время в ваших руках: - М.: Экономика, 1991.
5. В.И. Куликов. Системный анализ управления, Иваново 2000.
6. Менеджмент: учебн. пособие для вузов/ Под ред. проф. Цыпкина Ю.А. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2001.
7. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф.
Основы менеджмента: Пер: с англ. -М,: - Дело, 1992.
8. Организация производства и управление предприятием. Учебник. / Под ред. О.Г. Туровца. - М.: ИНФРА - М.,2002.
9. Секреты умелого руководителя/ сост. Липсиц И.В. - М.: Экономика, 1991.
10. Старобинский Э.Е.
Как управлять персоналом.
Библиотека журнала "Управление персоналом"издание 5-е, перераб- и
доп. - М.: ЗАО "Бизнес -школа"Интел-синтез"", 1999.
11. США: Организационные формы и методы управления
Промышленными корпорациями. / отв. ред. Мильнер Б.З., - М.: Наука, 1972.
12. Управление персоналом организации.
Практикум, Учеб. пособие- Под ред. д. э. н., проф. А.Я. Кибанова. — М.:ИНФРА-М.,2002.
13. Цыпкин Ю.А.
Управление персоналом: учебное пособие для вузов, - М.: ЮНИТИ -ДАНА, 2001.
14. Шипунов В.Г.. Кишкель Е.Н.
Основы управленческой деятельности: управление персоналом, управленческая психология, управление на предприятии. Учебник для ср. спец. уч. зав. - М-: Высшая школа. 2000.
15. Янг С.
Системное управление организацией./ пер. с англ. - М.:
Советское радио. 1972.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу