*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Анализ кадровой политики на примере ИП «МОРОЗПРОДУКТ» ООО

курсовые работы, аХд

Объем работы: 35 стр.

Год сдачи: 2006

Стоимость: 100 руб.

Просмотров: 1486

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Понятие персонала организации и его классификация
1.2 Понятие кадровой политики организации
1.3 Методика анализа кадрового потенциала организации
2 АНАЛИЗ КАДРОВОГО ПЕТЕНЦИАЛА ИП «МОРОЗПРОДУКТ» ООО
2.1 Технико-экономическая характеристика ИП «МОРОЗПРОДУКТ» ООО
2.2 Анализ состава, структуры и динамики трудовых ресурсов и оценка уровня кадрового потенциала ИП «МОРОЗПРОДУКТ» ООО
2.3 Анализ уровня текучести кадров ИП «МОРОЗПРОДУКТ» ООО
2.4 Анализ использования фонда рабочего времени
2.5 Анализ эффективности использования персонала ИП «МОРОЗПРОДУКТ» ООО
3 ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ (на примере ИП «МОРОЗПРОДУКТ» ООО)
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Создание конкурентоспособного предприятия всегда связано с людьми, которые работают на предприятии. Организация возможностей предприятия (фирмы) заключена в новых методах управления и зависит от конкретных людей, знаний, компетенции, квалификации, дисциплины, мотивации, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению. Именно по этому на сегодняшний день актуальность проведения анализа кадровой политики приобретает все большое значение.
Целью данной курсовой работы является анализ кадровой политики, которая включает в себя комплекс направлений таких как анализ состава, структуры и динамики трудовых ресурсов, анализ эффективности их использования, эффективности использовании фонда рабочего времени, а также ряд направлений процесса управления, предусматривающих: найм работников, отбор и продвижение кадров и их непрерывное обучение, расстановку работников в соответствии со сложившейся системой производства, эффективный анализ трудового потенциала работников.
Основными задачами анализа являются:
-изучение и оценка обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям и профессиям;
-определение и изучение показателей текучести кадров;
-выявление и изучение показателей трудовых ресурсов, более полного и эффективного их использования.
При анализе уровня кадрового потенциала предприятия и эффективности его использования использовались учебники таких авторов как Савицкая, Стражева, которые данную тему излагают доступно и всесторонне. А чтобы данная курсовая работа не была рассчитана на «голых» формулах, исходя только из теории, используются данные ИП «МОРОЗПРОДУКТ» ООО.
Основной целью деятельности предприятия является организация хозяйственной деятельности с целью получения прибыли, удовлетворение экономических интересов учредителей и работников предприятия.
Отраслевая принадлежность предприятия – пищевая промышленность, а специализация – производство мороженого. Предприятие производит широкий ассортимент...
Проанализировав сложившуюся ситуацию на ИП «МОРОЗПРОДУКТ» ООО специалисты пришли к выводу, что учеба сама по себе не может быть эффективной без системы кадровой работы в целом. Профессиональной подготовке должна предшествовать большая работа по качественной оценке персонала. Необходимы профессиограммы по всем категориям служащих, должностям административной деятельности, которые составляются на основании аттестации работы, и затем - уже оценка персонала, причем не формальная, а именно на профессиональную пригодность. И только по результатам профессиональной оценки определяется форма обучения: повышение квалификации, переподготовка в случае высокой оценки интеллектуальных и организаторских способностей, а также моральных качеств. При этом учитываются:
- личные потребности слушателей в профессиональной подготовке;
- возможное продвижение по службе;
- потребности органа управления в тех или иных специалистах.
Специалистам в данной области предстоит большой объем работ по изучению и обеспечению предприятия эффективными кадрами, и это связано не столько с тенденцией развития экономики, сколько с запущенностью данного вида работ в прошлом и невнимании к нему.
Что же касается конкретных показателей деятельности ИП «МОРОЗПРОДУКТ» ООО, то в связи со специфичностью производства предприятием ежегодно нанимается на сезон и увольняется большое количество работников.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу