*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Организация бухгалтерского учета и контроль расчетов с персоналом по оплате труда в ЗАО «Серовская фирма «Уралдомнаремонт»

дипломные работы, бухгалтерский учет и аудит

Объем работы: 104 стр.

Год сдачи: 2005

Стоимость: 2800 руб.

Просмотров: 558

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ



ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА И КОНТРОЛЯ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА



1.1 Анализ законодательной базы, регламентирующей учет заработной платы



1.2 Системы и формы оплаты труда



1.3 Организация синтетического и аналитического учета заработной платы



1.4 Налоговые обязательства, возникающие при начислении заработной платы



ГЛАВА 2 ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И КОНТРОЛЬ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ЗАО «СЕРОВСКАЯ ФИРМА «УРАЛДОМНАРЕМОНТ»



2.1 Краткая технико-экономическая характеристика ЗАО «Серовская фирма «Уралдомнаремонт»



2.2 Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в ЗАО «Серовская фирма «Уралдомнаремонт»



2.3 Оценка организации контроля расчетов с персоналом по оплате труда в ЗАО «Серовская фирма «Уралдомнаремонт»



ГЛАВА 3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И КОНТРОЛЯ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ЗАО «СЕРОВСКАЯ ФИРМА «УРАЛДОМНАРЕМОНТ»



3.1 Совершенствование организации бухгалтерского учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда



3.2 Совершенствование организации налогового учета расчетов с персоналом по оплате труда

Проанализировав работу предприятия в части бухгалтерского учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда была дана оценка работы предприятия в отношении расчетов с персоналом по оплате труда. В целом на предприятии осуществляется учет и контроль в соответствии с нормативными документами, но существуют слабые стороны в работе, которые требуют доработки. В связи с чем можно сделать следующие выводы:



1. В ЗАО «Серовская фирма «Уралдомнаремонт» до сих пор существуют документы с реквизитами для ручной обработки. Это приводит к дополнительной потере времени на заполнение документов. Целесообразней все первичные документы предприятия перевести на компьютерную обработку.



2. Для учета расчетов с персоналом по оплате труда используется счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», но отсутствует разбивка по субсчетам, что вносит определенные неудобства в работу, так как на предприятии ведется прием работников не только в штатный состав, но и принятых по срочным трудовым договорам и работников принятых по совместительству. Для полного обзора информации удобнее будет расписывать начисление заработной платы по разным субсчетам.



3. В части оформления поступивших на предприятие исполнительных листов также существуют недочеты. Регистрация исполнительных листов в журнале производится не в полной мере. На предприятии существует специальный журнал регистрации данных документов, но он не содержит всех реквизитов, что неоднократно приводило к путанице, искажению данных. По данной проблеме предложено производить запись исполнительных листов с заполнением всех реквизитов журнала.



4. Учет расчетов с разными дебиторами и кредиторами ведется на 76 счете, но на данном счете производится обобщенный сбор информации по дебиторам и кредиторам, в связи с чем было предложено открыть субсчета для учета алиментных обязательств, расчетов с прочими дебиторами и кредиторами для удобства работы с данным счетом и получения по нему информации.



5. В отношении записей в...

1. Конституция Российской Федерации: Принята 12 декабря 1993 г. – М.: Юрид. лит., 1993.



2. Федеральный закон от 21.11.96г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете».



3. Федеральный закон от 15.12.01г. №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».



4. Кодекс законов о труде РФ. – М.: Проспект, 2000.



5. Гражданский кодекс РФ, ч. 1-2. – М.: Проспект, 1998.



6. Налоговый кодекс Российской Федерации, ч.1 и 2.



7. Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социаль¬ного характера. Утверждена постановлением Государственного ко¬митета РФ по статистике от 24.11.2000 г. № 116.



8. Методические рекомендации по порядку исчисления и уплаты еди¬ного социального налога (взноса). Утверждены приказом Мини¬стерства РФ по налогам и сборам от 29.12.2000 г. № БГ-3-07/465.



9. «Новый порядок по расчету пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» - Государственное учреждение – Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.



10. «План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению», утв. приказом Минфина России от 31.10.00г. №94н.



11. «21 положение по бухгалтерскому учету. Сборник документов». М.: Омега-Л, 2004г.



12. Единый социальный налог // Аудит и налогообложение, №12(60), 2000.



13. Единый социальный налог // Аудит и налогообложение, №1(61), 2001.



14. Налог на доходы физических лиц // Аудит и налогообложение, №2(62), 2001.



15. Налог на доходы физических лиц // Аудит и налогообложение, №3(63), 2001.



16. Бухгалтерский учет: Учебник / Под ред. П.С. Безруких. – 4-е изд., перераб и доп. – М. : Бухгалтерский учет, 2002г.



17. Е.В.Акчурина «Оптимизация налогообложения», Издательство Ось-89, 2003г.



18. Бочкарева И.И., Левина Г.Г. «Бухгалтерский учет». Учебное пособие С.-П. ОЦЭиМ 2003 г.



19. Врублевский Н. Д., Рендухов И. М. Учет расчетов по оплате труда. – М.: Бухучет, 1999.



20. Кондраков...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу