*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Проектирование кадровой концепции и программы кадрового обеспечения организации

курсовые работы, менеджмент

Объем работы: 25 стр.

Год сдачи: 2004

Стоимость: 1050 руб.

Просмотров: 446

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Глава I. Краткая характеристика предприятия
Характеристика деятельности предприятия и
основных производственных показателейЦелевая картина организации
Характеристика финансово-хозяйственной деятельностиФормулировка основных задач и миссии предприятияОрганизационная структура предприятия и её характеристика
Глава II. Проблема карьеры сотрудников, формулировка кадровой
концепции и программы кадрового обеспечения организации
Основные задачи управления персоналом
Кадровая концепция ПГ «МАИР»
Испытания
Собеседования
Тесты
Деловая оценка кадров, её проектирование
Глава III. Основные стратегии и инновации организации
Стратегия взаимодействия с внешней средой
Инновационная деятельность предприятия
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.











Список литературы

Стратегия взаимодействия с внешней средой.
Взаимодействуя со средой, организация вырабатывает (или выбирает) стратегию взаимоотношений с ней. Стратегия, будучи объединённой основой для организационных усилий, требует разработки серии стратегических планов как на уровне предприятия в целом, так и на уровне подразделений. Естественно, что каждый стратегический план является частью общего, и стратегия предприятия объединяет их все вместе. Выбор базовой стратегии есть прерогатива руководства предприятия. Руководство, оценивая и анализируя информацию, полученную на предыдущих шагах, принимает окончательное решение.
Планирование риска является одной из важных составляющих стратегического плана. Основной целью является поддержание высокого уровня противодействия возмущениям внешней среды и уменьшение потерь от данных возмущений. Оказавшись в кризисе, организации ведут себя по-разному, однако набор типов поведения не так уж велик. Выделяют следующие формы поведения, к которым прибегают организации в сложной ситуации:
- продолжать свою деятельность как ни в чем ни бывало (что особенно характерно для крупных кампаний);
- увеличить затраты;
- увеличить экономию;
- практиковать кризисную форму поведения: осознание кризиса становится доминирующим, что приводит организации либо к панической экономии, когда прекращаются некоторые виды их деятельности в попытке быстро снизить расходы.
Так, для ОАО «Втормет» период декабрь-март ежегодно является кризисным, что связано с зависимостью производственной деятельности от природно-климатических условий. Зимой примерно вдвое падает объём заготовки и отгрузки металлолома, а соответственно прибыли, что связано с транспортной проблемой (судоходство в этот период прекращается и основной транспортной магистралью становится железная дорога, что приводит к увеличению затрат и, соответственно росту себестоимости тонны лома). В данной ситуации руководство ОАО «Втормет» по согласованию с ПГ «МАИР» заранее планирует и принимает ряд мер,...

.
1. Теория организаций и организационное проектирование (пособие по неклассической методологии): Учебное пособие / Под ред. Т.П.Фокиной, Ю.А.Корсакова, Н.Н.Слонова.- Саратов: Изд-во Сарат. ун-та, 1997.
2. Доблаев В.Л. Теория организаций. М., 1995
3. Виханский О.С., Наумов А.И.. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. 2-е изд. - М.,1996.
4. Ворст Й., Ревентлоу П. Экономика фирмы: Учебник/Пер. с датского А.Н. Чеканского, О.В. Рождественского.-М.:Высш.шл., 1994.
5. Журнал «Справочник кадровика», № 6, 2002 г.
6. Егоров А.И., Смирнова Е.Р. Основы социологии организации. - Саратов: Изд-во СГТУ, 1997.
7. Пригожин А.И. Социология организаций. - М., 1980.
8. Заславская Т. И., Рывкина Р. В. Социология экономической жизни. М., 1991.
9. Ховард К., Коротков Э. Принципы менеджмента. - М., 1996.
10. Доценко Е.Л. Психология манипуляции. - М.: Изд-во МГУ, 1996.
11. Щербина В.В., Попова Е.П. Современные концепции структурных изменений в организациях // Социс. 1996. № 1.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу