*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Деятельность менеджера по персоналу

курсовые работы, менеджмент

Объем работы: 41 стр.

Год сдачи: 2007

Стоимость: 1050 руб.

Просмотров: 524

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ 5
1. 1. Деятельность менеджера по персоналу и кадровая политика организации. 5
1. 2. Основные направления деятельности менеджера по персоналу 15
1. 3. Характерные особенности должности менеджера по персоналу. 26
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ АГЕНТСТВА НЕДВИЖИМОСТИ «ТАЛИСМАН» 32
2. 1. Определение кадровой политики организации 32
2. 2. Анализ деятельности менеджера по персоналу. 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 41

ВВЕДЕНИЕ

До начала ХХ века руководители сами решали проблемы, связанные с управлением людьми. Специализированной функции по управлению персоналом не существовало, так же как и специалистов в этой области.
Управление персоналом как специализированная функция в организации начало официально формироваться незадолго до 1900 г. Выделению управления персоналом в отдельную функцию способствовали исследования Фредерика Тейлора, Фрэнка и Лилиан Гилбрет, Элтона Мэйо.
Примерно в 1910 г. стали появляться первые департаменты по вопросам персонала. В советский период отделы кадров появились повсеместно, но их функции отличались от функций подразделений в странах с рыночной экономикой. В настоящее время перед ру-ководителями встали принципиально новые задачи: мотивация работников, сохранение высококвалифицированных работников и другие.
В становлении кадрового менеджмента как профессиональной деятельности на протяжении ХХ столетия достаточно четко выделяются периоды, связанные с выдвиже-нием принципиально новых идей, доктрин и подходов в кадровой работе. В период между Первой и Второй мировыми войнами, апеллируя главным образом к опыту развитых стран Запада, обычно говорят о двух основных подходах в работе с персоналом:
• принцип научного управления, или научной организации труда;
• принцип человеческих отношений.
Первый принцип возник в связи с резко возросшей потребностью повышения эф-фективности деятельности крупномасштабных производственных систем, ориентирован-ных на выпуск серийной массовой продукции. Он акцентировал внимание на использова-нии методов оптимизации организационных, технических и социальных компонентов производственных систем. Работник в подобного рода человеко-машинных системах трактовался как “винтик”, и проблема оптимизации функционирования таких технологий решалась на путях рационализации социально-производственных связей и трудовых про-цессов за счет использования более эффективных механизмов контроля и вознаграждения. Конечная цель рационализации —...

1) Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. – М., 1999.
2) Вудкок М, Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер. – М., «Дело», 1991.
3) Дуракова И.Б. Управление персоналом. – М., 1998.
4) Журавлев П. В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Персонал. Словарь понятий и определений. – М., 2000.
5) Зайцев Г.Г. Управление кадрами на предприятии (персональный менеджмент). – Л., 1992.
6) Зигерт В., Ланг Л. Руководитель без конфликтов. - М., «Экономика», 1990.
7) Капитонов Э. Социология XX века. - Ростов-на-Дону, «Феникс», 1996.
8) Климов Е.А. Психология профессионала. – М., 1996.
9) Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. // Человек и труд, 1997, №10.
10) Корнеги Д. Как завоевать друзей и оказывать влияние на людей. - Челябинск, 1990.
11) Кричевский Р.Л. Если вы –руководитель. - М., «Дело», 1993.
12) Лавриенко В.Н. Психология и этика делового общения. – М., «Юнити», 2000.
13) Ладанов И.Д. Практический менеджмент. – М., «Эскон», 1995
14) Розанова В.А. Психология управления. - М., «Бизнес-школа», 2000.
15) Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. – Р-н-Д., 1997.
16) Социология социологии. История и технологии. - М., 1996.
17) Управление персоналом: Учебник. / Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. – М.,
1999.
18) Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М, «Бизнес –школа, 1997.
19) Шипилова О.А. Особенности деятельности менеджера по персоналу. // Кадры пред-приятия., 2005, № 3.
20) Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента. Психология управления персоналом. - Киев, 1994.
21) Экономика предприятия. / Под ред. Семенова В.М. – М., 1996.
22) Якокка Л.Е. Карьера менеджера. – М., 1991.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу