*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Материальная ответственность сторон трудового договора

дипломные работы, Трудовое право

Объем работы: 95 стр.

Год сдачи: 2007

Стоимость: 2800 руб.

Просмотров: 553

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПО ДЕЙСТВУЮЩЕМУ ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ 7
1.1 ПОНЯТИЕ И СТОРОНЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 7
1.2 ОСНОВАНИЯ И УСЛОВИЯ НАСТУПЛЕНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ СТОРОНЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 16
1.3 ПОНЯТИЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, ОТЛИЧИЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ОТ ИМУЩЕСТВЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В ГРАЖДАНСКОМ ПРАВЕ 19
ГЛАВА 2. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ 25
2.1 ОБЯЗАННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ВОЗМЕСТИТЬ РАБОТНИКУ МАТЕРИАЛЬНЫЙ УЩЕРБ, ПРИЧИНЕННЫЙ В РЕЗУЛЬТАТЕ НЕЗАКОННОГО ЛИШЕНИЯ ЕГО ВОЗМОЖНОСТИ ТРУДИТЬСЯ 25
2.2 МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА УЩЕРБ, ПРИЧИНЕННЫЙ ИМУЩЕСТВУ РАБОТНИКА 31
2.3 МАТЕРИАЛЬНАЯ И УГОЛОВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА ЗАДЕРЖКУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 33
2.4 ВОЗМЕЩЕНИЕ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА, ПРИЧИНЕННОГО РАБОТНИКУ 36
ГЛАВА 3. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА 49
3.1 МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА УЩЕРБ, ПРИЧИНЕННЫЙ РАБОТОДАТЕЛЮ 49
3.2 ОБСТОЯТЕЛЬСТВА, ИСКЛЮЧАЮЩИЕ МАТЕРИАЛЬНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА 54
3.3 ПРАВО РАБОТОДАТЕЛЯ НА ОТКАЗ ОТ ВЗЫСКАНИЯ УЩЕРБА С РАБОТНИКА 56
3.4 ВИДЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: ПОЛНАЯ И ОГРАНИЧЕННАЯ МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 57
3.5 ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ИЛИ КОЛЛЕКТИВНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 62
3.6 ОПРЕДЕЛЕНИЕ РАЗМЕРА ПРИЧИНЕННОГО УЩЕРБА 71
3.7 ОБЯЗАННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ УСТАНАВЛИВАТЬ РАЗМЕР ПРИЧИНЕННОГО ЕМУ УЩЕРБА И ПРИЧИНУ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ 75
3.8 ПОРЯДОК ВЗЫСКАНИЯ УЩЕРБА 76
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 85
БИБЛИОГРАФИЯ 88
ПРИЛОЖЕНИЕ 92

ВВЕДЕНИЕ

Успех реформ, проходящих в современной России, неразрывно свя¬зан с трудом, поскольку любые позитивные изменения в экономике и со¬циальной жизни попросту невозможны без повышения эффективности труда. Надежды на то, что к такому результату сами по себе приведут ос¬новы рыночной экономики, созданные в нашей стране в ходе приватизация и развития предпринимательства, к сожалению, не оправдались. И нужно сказать, что такой итог во многом закономерен, поскольку с позиций со¬временной экономической теории и международного опыта отношение людей к труду обуславливается не только формой собственности, на осно¬ве которой применяется их труд, но также и системой управления трудом.
Таким образом, обращение к проблеме ответственности работника и работодателя условиях реформирования российской системы хозяйствования и трудово¬го законодательства обусловлено необходимостью поиска наиболее адек¬ватных рыночной экономике правовых средств управления трудом работ¬ников.
Современный российский рынок труда пока не является в полной мере цивилизованным, поскольку таковой просто не может возникнуть в условиях рыночной стихии, во-первых, без соответствующих позитивных усилий всех субъектов данного рынка и, во-вторых, без ясно обозначенно¬го стремления государства способствовать появлению такого рынка. В этом смысле основная задача трудового законодательства, посредством ко¬торого Россия должна проявлять себя как социальное государство, состо¬ит в создании необходимых правовых условий для достижения оптималь¬ного согласования интересов субъектов социально-трудовых отношений и государства (ч.2 ст. 1 Трудового кодекса РФ). Отсюда вытекает, что и нормы законодательства о труде, касающиеся ответственности работника и работодателя, также должны обеспечить наиболее полный учет интересов двух сторон.
Оптимизация законодательной конструкции ма¬териальной ответственности работника и работодателя является не только теоретической проблемой, она имеет и существенное практическое...

1. Алексеев С.С. «Государство и право». Москва, «Юридическая
2. Алехин А.П. Административное право РФ. М.: Зерцало, 1996 с.296.
3. Беклова Ж.В. О материальной ответственности сторон трудового правоотношения //Вестник МГУ. Серия 11. Право. 1994. № 6.
4. Белякова А.М. Гражданско-правовая ответственность за причинение вреда. Теория и практика. М., 1986.
5. Бойцова Л.В. Уголовная юстиция: гражданин – государство. Тверь, 1994.
6. Бойцова Л.В. Уголовная юстиция: гражданин, государство. Тверь, 1994. С. 16.
7. Большой юридический словарь / Под ред. А.Я. Сухарева, В.Е. Крутских.-М., 2002.
8. Бюллетень Госкомтруда СССР. 1978. N 4; 1982. N 1.
9. Ведомости Съезда народных депутатов РФ и Верховного совета РФ. 1993. №2 Ст.71.
10. Веретенникова Е. Компенсация морального вреда, причиненного незаконными деяниями сотрудников правоохранительных органов // Законность. 2003. № 11.
11. Вест. Ак МВД 2001 №2(2)// Р.М. Пыталёв некоторые вопросы терминологии, относящиеся к институту морального вреда в уголовном процессе.
12. Глянцев В. О. О возмещении материального вреда, причиненного здоровью граждан // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1994. № 9.
13. Гражданский Кодекс Российской Федерации. - Челябинск.
14. Гражданско-правовая и материальная ответственность за нарушения законодательства о трудовых правах граждан / Шалыгин Б.И., - С. 62-71.
15. Даль В. Толковый словарь живого великорусского язык. М.: Русский язык, 1978-1980.
16. Ефимов А., ПоповченкоА. Моральный вред //Хозяйство и право. 1995. №1.
17. Законодательство РФ о возмещении вреда, причиненного здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей. Законодательство и нормативные правовые акты и комментарии к ним. М., 1998.
18. Захаров М.Л., Коршунов Ю.Н., Цедербаум Ю.А. Комментарий Правил возмещения вреда, причиненного работникам трудовым увечьем или профессиональным заболеванием. М., 1996.
19. Кодекс законов о труде РФ. М. 1996.
20. Кодекс об административных правонарушениях
21. Коломиец А. Проблемы...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу