*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Особенности управления женским коллективом на предприятии

дипломные работы, менеджмент

Объем работы: 96 стр.

Год сдачи: 2007

Стоимость: 2800 руб.

Просмотров: 1135

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 2
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИ-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОСОБЕННОСТЕЙ ЖЕНСКОГО КОЛЛЕКТИВА 5
1.1 Основные особенности женского коллектива, на примере бытующих мнений 5
1.2 Сравнительный анализ мужского и женского коллективов 16
1.3 Гендерный аспект женского коллектива 31
2. АНАЛИЗ ОСОБЕННОСТЕЙ ЖЕНСКИХ КОЛЛЕКТИВОВ 46
2.1 Исследование особенностей женских коллективов в г.Москве 46
2.2 Женский коллектив глазами женщин 51
2.3 Качественный анализ особенностей женского коллектива 56
3. ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ ЖЕНСКОГО КОЛЛЕКТИВА НА ПРИМЕРЕ РЕСТОРАНА «ГАРЕМ» 79
3.1 Общая характеристика ресторана «Гарем» 79
3.2 Особенности управления коллективом ресторана «Гарем» 81
3.3 Рекомендации 87
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 92
ЛИТЕРАТУРА 95

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИ-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОСОБЕННОСТЕЙ ЖЕНСКОГО КОЛЛЕКТИВА


1.1 Основные особенности женского коллектива, на примере бытующих мнений

Существуют организации, среди сотрудников которых преобладают представители того или иного пола. Например, в фармацевтических фирмах и в компаниях, продающих белье или парфюмерную продукцию, царствуют женщины. А, скажем, в таксопарках, ремонтных мастерских, на складах везде, где требуется сила, мужчин больше, чем прекрасных дам. У мужского и женского коллектива есть определенные особенности, которые руководитель должен непременно учитывать. Психологи утверждают, что работоспособный, ответственный; капризный, но весьма отзывчивый; любящий подарки по поводу и без повода; склочный, иногда интригующий, а иногда добрый – это все характеристика женского коллектива. Производительность труда будет выше, если фирмой, сотрудники которой по преимуществу женщины, руководит представитель противоположного пола, утверждает директор по рекламе журнала «Кутузовский проспект» Зарина Гуриева . Она уверена: женщины более трудолюбивы, терпеливы и работоспособны, не пасуют ни перед чем, не смущаются, если на новом рабочем месте в первое время не все получается. Много лет, продолжает Зарина, наблюдаю за подчиненными менеджерами по рекламе. В то время как мужчина, обзвонив десятки фирм и ничего не добившись, махнет на все рукой, станет ныть и жаловаться маме по телефону, девушка спокойно будет дозваниваться в двести тридцатую фирму, в очередной раз поедет на переговоры, сорванные не по ее вине, и обязательно добьется своего. Бывает и такое: дама-менеджер со слезами на глазах в сотый раз набирает один и тот же номер, хотя там уже два часа занято, а как только на другом конце провода ответят усталым голосом и спросят что нужно, слезы у нее мгновенно высыхают, и она с улыбкой говорит: Добрый день! Вас беспокоит… Женщины в таких случаях идут наперекор трудностям и достигают цели, а мужчины часто оказываются бессильными. Неудивительно,...

1. Актуальные проблемы менеджмента в Российской Федерации. Материалы научно-практических конференций - 1998 – 2004 г.г. СПбГУ и Комитет экономики и промышленной политики Администрации Санкт-Петербурга.
2. Андреева Г.М.: «Социальная психология», М., 1996г.
3. Виханский О.С. Менеджмент. М., Гардарика, 1998.
4. Герчикова И.Н. Менеджмент. ЮНИТИ, 1995.
5. Грибалев Н.П. Бизнес - план. СПб, 1994.
6. Дафт. Менеджмент. М., 2000.
7. Комаров Е.И.: «Женщина-руководитель», М., 1989г.
8. Краснова В., Матвеева А., и др. Семь нот менеджмента. М., Дедал арт., 1996.
9. Кричевский Р.Л.: «Если Вы — руководитель...», М., 1993г.
10. Кузнецов Ю.В., Подлесных В.И. Основы менеджмента для женщин. Инфра-м, 1997.
11. Ли Якокка. Карьера женщины. . М., Прогресс, 2000.
12. М.Х. Мескон, М.Альберт, Ф. Хедоури Основы менеджмента. М., Дело, 1992
13. Маленков Ю.А. «Образование и бизнес», 1999 N24- 44., цикл статей: «Новые методы корпоративного менеджмента» (www.cinfo.ru).
14. Маленков Ю.А. Мега-тенденции развития современного менеджмента. Вестник Санкт-петербургского университета, серия 5, Выпуск 4,2000.
15. Маленков Ю.А. Новые методы менеджмента. Бизнес-пресс. 2002
16. Мескон М.X., Альберт М., Хедоури Ф.: «Основы менеджмента», М., 1992г.
17. П. Дойль. Менеджмент: стратегия и тактика для женщин. СПб. Питер, 1999.
18. П. Друкер. Задачи менеджмента в 21 веке. М., СПб 2001.
19. Подлесных В.И., Кузнецов Ю.И., Маленков Ю.А. и др. Менеджмент. Бизнес-пресс.2002
20. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д.: «Психология управления», учебное пособие, Р/н/Д, 1997г.
21. Управление женским коллективом. Авт. коллектив Луговцов А.В. и др. СПб, 1997г.
22. Фатхутдинов Р. А. Система менеджмента. М., Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1996.
23. Шанхер А.В. Женщина и работа. М., Московская история, 2002.
24. Янгуш И.Т. Женщины. М. Россия, 2005.
25. Яримова О.Л. Управление в женском коллективе. М. Индустрия, 2000.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу