*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

социально-психологическая характеристика коллектива

рефераты, менеджмент

Объем работы: 8 стр.

Год сдачи: 2007

Стоимость: 350 руб.

Просмотров: 536

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
нет











Список литературы

Введение



Среди всего многообразия проблем управления научными исследованиями главное место, безусловно, принадлежит комплексу вопросов, связанных с содержанием управленческого труда. Согласно современным представлениям эффективность любой деловой организации во многом зависит от содержания управленческой деятельности руководителя. Но, на наш взгляд, в этом отношении важную роль играет и то, в какой степени коллектив способен адекватно реагировать и воспринимать влияние самого руководителя, т.е. насколько коллектив психологически

управляем.

Управленческая деятельность - одна из важнейших форм социальной активности, которая является атрибутивной, так как неизбежно присутствует в каждом социальном акте. И чаще всего анализ управления сосредотачивается на деятельности руководителя. С этой точки зрения, управляемость рассматривается как характеристика управленческих отношений. Участниками этих отношений выступают, хотя и в разных формах, управляющая и управляемая подсистемы.

Но для выработки объективного суждения об управленческой деятельности необходимо анализировать не только управление как

воздействие руководителя на своих подчиненных, но социально – психологические характеристики коллектива, способ реакции подчиненных на данное воздействие.

Объект исследования: коллектив как объект управления.

Предмет исследования: социально – психологические характеристики коллектива как объекта управления.

Цель настоящей работы – исследовать социально – психологические характеристики коллектива.

Задачи работы:

- изучить понятие коллектива;

- определить и охарактеризовать значимые для управления, менеджмента социально – психологические характеристики коллектива.


1. Смирнова А.Н. Теория управления. – М.: Смарт, 2004

2. Андреева Г.М. социальная психология. – М.: ПРИОР,

3. Исламов Е. Н. О стратегии развития персонала предприятия // Человек и труд.- №9 – 2006

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу