*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Организация рабочих мест. Разделение и кооперация труда.

курсовые работы, Экономика предприятия

Объем работы: 35 стр.

Год сдачи: 2007

Стоимость: 630 руб.

Просмотров: 808

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
стр



Введение………………………………………………………………………3



Глава 1. Организация рабочих мест…………………………………………5



1.1. Понятие и классификация рабочих мест…………………………….…5



1.2. Планировка и оснащение рабочих мест………………………………..7



1.3. Аттестация рабочих мест……………………………………………….10



Глава 2. Разделение и кооперация труда…………………………………...12



2.1. Сущность и значение разделения труда………………………………..12



2.3. Сущность и формы кооперации труда…………………………………13



2.4. Направления развития разделения и кооперации труда………………15



Глава 3. Методы изучения трудовых ресурсов и затрат рабочего време-ни…………………………………………………………………………………….18



3.1. Цели и задачи изучения трудовых процессов и затрат рабочего вре-мени………………………………………………………………………………….18



3.2. Хронометраж……………………………………………………………19



3.3. Фотография рабочего времени…………………………………………21



3.4. Оценка состояния нормирования труда на предприятии…………….23



Расчетная часть………………………………………………………………31



Заключение…………………………………………………………………..35



Список использованной литературы……………………………………….37

Глава 1. Организация рабочих мест







1.1. Понятие и классификация рабочих мест







Рабочее место играет ведущую роль в экономике как предприятия и его структурных подразделений, так и региона и государства в целом. Эта роль обу-словлена следующими функциями рабочего места:



1) произведенный общественный продукт государства, прибыль предприятия складываются из совокупности финансово-экономических результатов, полу-ченных на отдельных рабочих местах;



2) количественные и качественные характеристики рабочих мест опреде-ляют спрос и предложение на рынках рабочих мест и рабочей силы;



3) рабочее место выступает первичным звеном в цепи разделения и кооперации труда, координации и взаимосогласования элементов производственного, технологического и трудового процессов;



4) все производственное помещение предприятия, организации состоит из отдельных рабочих мест, а все оборудование и оснастка для производства товаров или услуг размещены на рабочих местах в соответствии с их местом в производ-ственном, технологическом и трудовом процессах;



5) персонал предприятия, организации распределен по рабочим местам, а структура, оснащенность, функционально-технологические и другие характери-стики рабочих мест формируют требования к персоналу и определяют его коли-чественные и качественные параметры.



6) управление производством, экономикой и персоналом предприятия



осуществляется через управление рабочими местами.



Такая значительная и многоаспектная роль рабочего места приводит к необ-ходимости реализации различных подходов к его изучению, следовательно, и раз-личных аспектов определения его сущности.



Традиционным и наиболее разработанным является организационно-технологический подход, рассматривающий рабочее место с двух сторон. С од-ной стороны, это первичное звено структуры предприятия, которое наряду с более крупными подразделениями является объектом организации труда. С другой сто-роны, рабочее место – это часть производственной площади...

3. Обратить большое внимание на аттестацию рабочих мест. Необходимо ежегодно проводить аттестацию рабочих мест, что позволяет четче отсле-живать изменение в навыках и знаниях персонала. Это возможно была бы про-межуточная, упрощенная аттестация, возможно даже внеплановая. К результа-там же аттестации стоит относиться с большей серьезностью, чтобы она стала серьезной проверкой для работников.



Вот тот комплекс рекомендаций, которые позволят предприятиям нефте-газовой отрасли быть более конкурентоспособными и эффективными предпри-ятиями.



















































































































































Список использованной литературы







1. Бычин Б.В., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. Организация и нормиро-вание труда. Учебник для вузов/ Под ред. Ю.Г. Одегова – М.: Изд-во «Экза-мен», 2003.



2. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышлен-ных предприятиях. М.: Норма, 2004.



3. Гражданский Кодекс Российской Федерации. М.1999.



4. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия. 3-е изд-е, пере-раб. и доп. – Москва, изд-во «Инфра-М», 2001г.



5. Колбачев Е.Б., Новин Е.В., Колбачева Т.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях. М: Феникс. – 2004.



6. Колосицина М.Г. Экономики труда. – М.: Изд-во «Магистр», 2000.



7. Организация и нормирование труда/ Под ред. В.В. Адамчука. – М.: Финстатинформ, 1999.



8. Организация и нормирование труда: Уч. пособие для вузов / Под ред. В.В. Адамчука / ВЗФЭИ. – М.: Финстатинформ, 2000.



9. Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии. Ме-тодическое пособие. - М.: ЗАО «Бухгалтерский бюллетень». 2005.



10. Экономика труда / Под ред. Шлендера П.Э., Кокина Ю.П. М.: Юрист, 2003.



11. Экономика труда/Под ред. Н.А. Волгина. Ю.Г. Одегова – М.: Магистр, 2001.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу