*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Классификация и характеристика видов систем управления

курсовые работы, менеджмент

Объем работы: 36 стр.

Год сдачи: 2007

Стоимость: 1050 руб.

Просмотров: 343

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
СОДЕРЖАНИЕ



ВВЕДЕНИЕ 3

1. ПОНЯТИЕ О СИСТЕМАХ УПРАВЛЕНИЯ 5

1.1. Актуальность 5

1.2. Системный подход в управлении 9

2.2. По типу структур управления 15

2.2.1. Иерархический тип структур управления 15

2.2.2. Органический тип структур управления 22

2.3. По принципу принятия решений 27

2.3.1. Консенсус 27

2.3.2. Компромисс 28

2.3.3. Авторитаризм 29

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31

ГЛОССАРИЙ 33

БИБЛИОГРАФИЯ 35

ПРИЛОЖЕНИЕ 1 36

ВВЕДЕНИЕ



Переход индустриальной стадии развития общества к постиндустриальной обуславливает необходимость дальнейшей эволюции подхода управления организацией, основанного на системном подходе.

В условиях ужесточения конкуренции и интернационализации экономики дальнейшее развитие теории системного управления и управления персоналом в России является особенно актуальным.

Сегодня система управления персоналом представляет собой комплекс целей, задач и основных направлений деятельности, направленных на обеспечение постоянного повышения конкурентоспособности организации в рыночных условиях, роста производительности труда и качества работы, обеспечение высокой социальной эффективности функционирования коллектива. Внешняя среда, в которой действует организация, находится в постоянном движении.

Система управления персоналом, хорошо сочетавшаяся с внешней средой несколько лет назад, сегодня может находиться с ней в состоянии острого конфликта. Вследствие изменения внешних условий функционирования организации возникла объективная потребность в эффективном использовании всех ее материальных и нематериальных ресурсов, что создает предпосылки теоретического осмысления происходящих перемен и выработке новых подходов в управлении организацией, что, в свою очередь, предполагает уточнение методологии и технологии управления персоналом как одного из видов нематериальных активов.

БИБЛИОГРАФИЯ



1) Гурков И.Б. Стратегический менеджмент организации. Теис, 2004.

2) Зигерт В. Руководить без конфликтов. / пер. с нем., М.: Экономика, 1990.

3) Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления: Учеб. пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.

4) Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник. М.: ИНФРА-М, 2003.

5) Коротков Э.М. Исследование систем управления: Учебник. М.: ДЕКА, 2000.

6) Коротнев В.Д. Организация и управление производством. Колос, 2005.

7) Макарова И.К. Управление персоналом. Наглядные учебно-методические материалы. – М.: ИМПЭ им. А.С. Грибоедова, 2006.

8) Мескон М. Основы менеджмента. Вильямс, 2006.

9) Мыльник В.В., Титаренко Б.П., Волочиенко В.А. Исследование систем управления: Учебное пособие для вузов. М: Академический Проект, 2003.

10) Никифоров Г.С. Психология менеджмента: Учебник для вузов. Питер, 2004. – 640 с.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу