*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Особенности системы оплаты труда руководителей и специалистов

курсовые работы, менеджмент

Объем работы: 28 стр.

Год сдачи: 2007

Стоимость: 1050 руб.

Просмотров: 641

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
ОГЛАВЛЕНИЕ:



ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3

ГЛАВА I. Значение системы оплаты труда в условиях трансформационной экономики………………………………………………………………………….5

1.1. Принципы организации заработной платы………………………….5

1.2. Формы и системы оплаты труда……………………………………...9

ГЛАВА II. Особенности системы оплаты труда руководителей и специалистов……………………………………………………………………..14

2.1. Понятие и специфика управленческого труда……………………..14

2.2. Система оплаты труда руководителей и специалистов……………17

2.3. Пути совершенствования системы оплаты труда руководителей и специалистов в современных условиях………………………………………...24

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………...27

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………….29

Одной из важнейших проблем рыночной экономики во всем мире является проблема регулирования оплаты труда руководителей и специалистов. К руководителям относятся работники, имеющие в своем подчинении специалистов, служащих и рабочих. Это многочисленная группа, составляющая до 25 процентов общей численности специалистов и служащих. Кроме того, руководящие работники – та часть персонала, от которой в наибольшей степени зависит достижение предприятием поставленных целей. Именно они осуществляют всю управленческую деятельность и объединяют людей разных профессий для реализации каких-либо целей. В связи с этим повышение эффективности работы управленцев является первоочередной задачей любого предприятия.

Так как же заставить руководителей работать наиболее эффективно? Ответ на этот вопрос лежит в основе любой кадровой политики. И на первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда (система материального стимулирования). Именно заработная плата, а зачастую только она, является той причиной, которая приводит работника на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:







1. Александрова А.Б. Зарплата на современном предприятии. М.: ИНФРА-М, 2002- 280с.

2. Вортман М. А. Введение в менеджмент: текст лекций. Иваново, 1997.-250с.

3. Герчикова И.Н. Менеджмент. М.: ЮНИТИ, 2001.-354с.

4. Доходы и заработная плата: проблемы формирования, распределения, регулирования / Под ред. Н.А. Волгина. М.: РАГС, 1999.-420с.

5. Единый тарифно-квалификационный справочник. Вып. 1. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Экономика, 2006.-580с.

6. Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда. М.: Дело, 2003.-350с.

7. Жуков А.Л. Рыночный механизм регулирования заработной платы. М.: Академия труда и социальных отношений, 2004.-400с.

8. Зудина Л. Н. Организация управленческого труда. М.: ЮНИТИ, 2003.-230с.

9. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента. Минск, 1996.-339с.

10. Организация и оплата труда / Под ред. Н.И. Костюкова. Ростов н/Д., 1995.-360с.

11. Политика доходов и заработной платы / Под ред. А.Н. Ананьева и др. М.: Дело, 2004.-400с.

12. Положение о проведении аттестации федерального государственного служащего // Собрание законодательства РФ. 1996. № 11. Ст. 1036.

13. Положение о проведении конкурса на замещение вакантной государст¬венной должности федеральной государственной службы // Собрание зако¬нодательства РФ. 1996. № 18. Ст 2115.

14. Положение о порядке присвоения и сохранения квалификационных раз¬рядов федеральным государственным служащим // Собрание законодатель¬ства РФ. 1996. № 17. Ст. 1963.

15. Пошерстник Н.В., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях. М.: ИНФРА-М, 2002.-380с.

16. Ракоти В.Д. Заработная плата и предпринимательский доход. М.: ЮНИТИ, 2001.-420с.

17. Уткин Э. А. Управление компанией. М.: ЮНИТИ, 1997.-380с.

18. Федеральный закон «О прожиточном минимуме в Российской Федера¬ции» // Собрание законодательства РФ. 1998. № 43. Ст. 4904.

19. Федеральный закон «Об основах государственной службы Российской Федерации» от 31 июня 1996 г. № 119-ФЗ //...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу