*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Организация оплаты труда в организации

курсовые работы, Экономика предприятия

Объем работы: 29 стр.

Год сдачи: 2008

Стоимость: 490 руб.

Просмотров: 481

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Введение 3



1. Формы и системы оплаты труда на предприятии 4



2. Производительность труда, показатели ее оценки 12



3. Совершенствование оплаты труда в организации 18



Заключение 26



Список литературы 28



Приложение 29

Введение











Актуальность выбранной мною темы заключается в том, что заработная плата представляет собой один из основных факторов социально- экономической жизни каждой страны, коллектива, человека. Высокий уровень заработной платы может оказать благотворное влияние на экономику в целом, обеспечивая высокий спрос на товары и услуги. И, наконец, высокая заработная плата стимулирует усилия руководителей предприятий рачительно использовать рабочую силу, модернизировать производство.



В условиях рыночной экономики с организацией заработной платы на предприятиях связаны решения двуединой задачи:



• гарантировать оплату труда каждому работнику в соответствии с результатами его труда и стоимостью рабочей силы на рынке труда;



• обеспечить работодателю достижение в процессе производства такого результата, который позволил бы ему после реализации продукции на рынке труда и товаров возместить затраты и получить прибыль. Тем самым через организацию заработной платы должен достигаться, необходимый компромисс между интересами работодателя и работника способствующий развитию отношений социального партнерства между двумя движущими силами рыночной экономики.



Целью моей курсовой работы является подробное изучение организации оплаты труда на предприятиях (организациях). Для реализации этой цели необходимо решить следующие задачи:



• изучить какие существуют формы и системы оплаты труда на предприятиях;



• рассмотреть такой экономический показатель как производительность труда;



• рассмотреть пути совершенствования оплаты труда.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (в ред. от 28.02.2008)



2. Александров И. «И в деньгах счастье: премирование работников»/ "Новая бухгалтерия", 2007, N 8 с. 15



3. Алексахина Ю.В. Управление персоналом. Москва: МГОУ, 2001.-187 с.



4. Волков О.И. Экономика предприятия: Учебник – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА - М, 2001. – 520 с. – (серия "высшее образование")



5. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. - 3-е изд. изм., и доп. - М.: Норма, 2005, с. 536.



6. Горелов Н.А. Экономика труда – CПб.: Питер, 2007.- 208 с.: ил.- (серия "краткий курс")



7. Горфинкель Е.Н., Швандар В.А. Экономика предприятия. Учебник для вузов./ – 4-е изд. перераб. и доп. – М.: Юнити ДАНА, 2004, с.670 (серия золотой фонд российских учебников)



8. Климантова Г.И., Мухетдинова Н.М.« Проблемы совершенствования оплаты труда в современной России»/ Аналитический вестник Совета Федерации ФС РФ. - 1999. - № 8 (96) с. 3



9. Ковязина Н. З. Заработная плата в 2007 году. - "АКДИ "Экономика и жизнь", 2007,с. 577



10. Хунгуреева И.П., Шабыкова Н.Э., Унгаева И.Ю. Экономика предприятия: Учебное пособие. – Улан-Удэ, Изд-во ВСГТУ, 2004. – 240 с.



11. Яковенко Е.Г. Христолюбова Н.Е. Мостова В.Д. Экономика труда: Учеб. Пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА,2004.- 319 с.



12. http://www.proteu.ru/070503_article_3.html/ Источник: Журнал "TOPManager"

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу