*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

руководитель в трудовом коллективе

контрольные работы, менеджмент

Объем работы: 13 стр.

Год сдачи: 2008

Стоимость: 350 руб.

Просмотров: 369

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Введение



Тема данной работы: «Руководитель в трудовом коллективе».

Актуальность данной темы заключается в том, что многие руководители не уделяют достаточного внимания во взаимоотношениях с коллективом. Несмотря на то, что они достаточно долго находятся на руководящих должностях, они не понимают причин, по которым их деятельность неэффективна.

Поэтому цель данной работы: обосновать основные аспекты деятельности руководителя, выявить на примере ООО «Весна» анализ стиля руководства и личных качеств руководителя.

В соответствии с целью были сформулированы основные задачи:

• Обосновать роль и значение руководителя в трудовом коллективе;

• Изучить основные требования, предъявляемые к руководителю; Стиль руководства;

• Проанализировать стиль руководства и личных качеств руководителя на примере ООО «Весна»;

• Разработать рекомендации по совершенствованию стиля руководства.

Объект исследования – ООО «Весна»..

Теоретическая база: При написании данного курсового проекта использовались труды следующих авторов: Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е., Платонова Ю.П., Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л., Веснин В.Р., Герчикова И.Н. и другие источники.

Методы исследования:

- наблюдение за деятельностью по руководству персоналом на предприятии;

- опрос сотрудников;

- анализ мероприятий по руководству персоналом.

Степень разработанности в научной литературе: данная тема хорошо разработана в научной литературе, в связи с тем, что актуальность темы достаточно высока.

Введение



Тема данной работы: «Руководитель в трудовом коллективе».

Актуальность данной темы заключается в том, что многие руководители не уделяют достаточного внимания во взаимоотношениях с коллективом. Несмотря на то, что они достаточно долго находятся на руководящих должностях, они не понимают причин, по которым их деятельность неэффективна.

Поэтому цель данной работы: обосновать основные аспекты деятельности руководителя, выявить на примере ООО «Весна» анализ стиля руководства и личных качеств руководителя.

В соответствии с целью были сформулированы основные задачи:

• Обосновать роль и значение руководителя в трудовом коллективе;

• Изучить основные требования, предъявляемые к руководителю; Стиль руководства;

• Проанализировать стиль руководства и личных качеств руководителя на примере ООО «Весна»;

• Разработать рекомендации по совершенствованию стиля руководства.

Объект исследования – ООО «Весна»..

Теоретическая база: При написании данного курсового проекта использовались труды следующих авторов: Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е., Платонова Ю.П., Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л., Веснин В.Р., Герчикова И.Н. и другие источники.

Методы исследования:

- наблюдение за деятельностью по руководству персоналом на предприятии;

- опрос сотрудников;

- анализ мероприятий по руководству персоналом.

Степень разработанности в научной литературе: данная тема хорошо разработана в научной литературе, в связи с тем, что актуальность темы достаточно высока.

Список использованной литературы



1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. – М., 2005. – 342 с.

3. Арсеньев Ю.Н., Шелобаев С.И., Давыдова Т.Ю. Управление персоналом. Модели управления: Учебное пособие для ВУЗов.- М.: Юнити, 2005. – 253 с.

4. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л., Аксенова и др. Управление персоналом. – М: ЮНИТИ, 2000. – 264 с.

5. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка. – М.: изд-во “Экономика”, 2006. – 150 с.

6. Васильев Ю.С., Глухов В.В., Федоров М.П., Федотов А.В. Экономика и организация управления вузом. - СПб.: Издательство “Лань”, 2004. – 448 с.

7. Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М.: Институт международного права и экономики им. Грибоедова, 2002. – 480 с.

8. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 416 с.

9. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2000. – 501 с.

10. Глухов В.В. Менеджмент. – СПб.: Специальная литература, 2004. – 700 с.

11. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. // Человек и труд, 2000, №10. – с. 16 – 29.

12. Менеджмент/ Под ред. Максимцова М.М., Игнатьевой А.В. – М.:Банки и биржи, ЮНИТИ, 2002. – 343 с.

13. Муэрс Р. Эффективное управление. / Пер. с англ. – М.: Фипресс, 2001. – 264 с.

14. Мэйтланд Я. Руководство по управлению персоналом в малом бизнесе -М., 2006. – 237 с.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу