*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Оплаа труда работников бюджетой сферы

дипломные работы, право

Объем работы: 70 стр.

Год сдачи: 2007

Стоимость: 2800 руб.

Просмотров: 429

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Оглавление





Введение 3

Глава 1. Теоретические основы заработной платы в правовой науке 7

1.1. Понятие заработной платы 7

1.2. Система заработной платы как правовая категория 12

1.3. Принципы правовой организации заработной платы 24

Глава 2. Тарифная система оплаты труда работников бюджетной сферы 28

2.1. Понятие тарифной системы 28

2.2. Дополнительные выплаты работникам бюджетной сферы 38

2.3. Работники бюджетной сферы, труд которых оплачивается по отдельным правилам 39

Глава 3. Современные проблемы и пути реформирования в оплате труда работников бюджетной сферы 43

3.1. Современные проблемы в оплате труда работников бюджетной сферы 43

3.2. Пути выхода из кризиса и совершенствования действующих систем оплаты труда 45

3.3. Оплата труда работников бюджетной сферы: новая модель 52

Заключение 66

Библиографический список 69

ВВЕДЕНИЕ





Актуальность темы исследования определяется особой ролью заработной платы в структуре доходов работника. Она и в настоящее время и в ближайшие годы остается для подавляющего большинства трудящихся основным источником доходов, стимулом повышения результатов труда и производства в целом. Ее движение оказывает непосредственное воздействие на воспроизводство рабочей силы, жизненный уровень работающих, его социально-экономическое положение в системе производственных отношений.

В современных условиях перехода от одной общественной формации к другой произошло столкновение проблем рыночной оплаты труда и старой сохранившейся системы оплаты. При возникнувшей дешевизне труда в условиях рынка появилось несоответствие уровня его оплаты по старой схеме - появились диспропорции. Это связано с тем, что некоторые отрасли производства в этих условиях могли себя экономически оправдывать, а некоторые держались на государственных субсидиях и при переходе на рыночные отношения не смогли выдержать острой конкуренции рынка. Это привело к так называемой «несправедливой» оценке труда. В условиях непредсказуемости и неопределенности оценки труда возникла гонка заработной платы и цен, которая лишь усугубляла социальную напряженность в обществе и явилась дополнительным стимулом усугубления инфляции, возникла разница между ростом цен на товары и услуги и индексацией заработной платы. Неадекватность оценки труда, проигрывание росту цен, невыплаты зарплаты - все это привело к тому, что труд перестал играть первостепенную роль в жизни общества. Данная нестабильность породила массу проблем: бедность работающего населения, отток высококвалифицированной рабочей силы в различные сферы, спад производства, сокращение потребительского спроса. Все это возникло из-за несвоевременного и непродуманного решения вопросов возникших в результате экономических реформ. В связи с этим вопрос регулирования заработной платы в условиях рыночной экономики имеет важное социально-экономическое значение...

Нормативные правовые акты

1.Генеральная Конвенция Международной Организации Труда «О защите заработной платы», созванная в Женеве от 1 июля 1949г. №95.

2.Закон РФ "О подоходном налоге с физических лиц"от 07.12.91 г. (в редакции Федерального закона от 10.01.97 г. N 11-ФЗ).

3.Закон РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» № 4520-1 от 19.02.1993.

4.Кодекс Законов о Труде Российской Федерации.

5.Постановление Минтруда России N43 от 27 августа 1997 г. "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения РФ".

6.ПостановлениеПравительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. №785

7.Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. проф. Орловского Ю.П. – М.: КОНТРАКТ: Инфра-М, 2005.

8.Приказ МВД РФ N 750 от 30 сентября 1999 г. «Об утверждении положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел».

9.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года Комментарий к ТК РФ. / под ред. Бриллиантова А.В. –М, 2002.

10.Указ Президента РФ "О системе минимальных потребительских бюджетов РФ"от 02.03.92 г.

11.Федеральный закон РФ № 22-ФЗ от 04.02.1999 «Об оплате труда работников федеральных государственных учреждений».



Специальная литература

12.Андреев В.С., Толкунова В.Н. Советское трудовое право. В.С. Андреев, В.Н. Толкунова – М.: Высш. школа, 1987.

13.Антосенков Е., Кокин Ю.. Реформа заработной платы - ожидание и реальность. //Экономист. 1997. - №4.

14.Бриллиантова А. В., Киселев Н. А. Трудовое право. – М.: Проспект, 1998.

15.Бюллетень Госкомстата СССР, 1987, №3.

16.Верчканова Г. Р., Бондаренко А. А. Необходимый и прибавочный продукт в условиях перехода к рыночной экономике. - Л.: Изд-во АфЭИ, 1992.

17.Гендлер Г.,...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу