*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Организация и стимулирование труда на различных этапах советского периода в истории России.

рефераты, история

Объем работы: 25 стр.

Год сдачи: 2007

Стоимость: 350 руб.

Просмотров: 359

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Введение…………………………………………………………………….3



1. Общие положения……………………………………………………...4



2. Трудовая этика первых послереволюционных лет……………….5



3. Трудовая этика первых пятилеток…………………………………10



4. Вознаграждение и принуждение в системе трудовых отношений……………………………………………………………………….14



5. «Коммунистический труд» и потребительская революция…….17



Заключение……………………………………………………………….23



Библиография……………………………………………………………25

Введение



В данной работе рассматривается тема организации и стимулирования труда на различных этапах советского периода в истории России.

Эта тема очень емкая, своеобразная и важная, проходящая рефреном через весь исторический путь российского народа в XX веке, исключая только первое и последнее его десятилетия, включая в себя весь ушедший уже в историю советский период. Трудовые отношения в нем, несколько видоизменяясь с течением времени, характеризовались все же одним принципиальнейшим условием: наш народ всегда работал тяжело, вынужденно, самоотверженно, с непоколебимой верой в когда-нибудь наступающее счастье как результат и вознаграждение за преданную труду жизнь.

В наступившем уже XXI веке совсем другие трудовые отношения, организация и мотивация труда, и для того, что бы показать как трудно, какими колоссальными жертвами и усилиями наш народ достигал поражающие остальной мир успехи, выполнена моя работа.



























1. Общие положения.



Отношение к труду в тот или иной исторический период принято рассматривать с точки зрения реконструкции основных составляющих трудовой этики. Центральным вопросом в этом контексте является вопрос «для чего я работаю?» В историческом плане ответ на него довольно сложно поддается детальной реконструкции, поскольку связан как с новыми, характерными только для изучаемого исторического периода трудовыми этическими нормами и ценностными ориентациями, так и с доминировавшими в обществе на более раннем этапе этическими установками по поводу труда. В целом речь идет об устойчивых ментальных представлениях и тех новациях, которые на них «накладываются».

В социологической литературе принято рассматривать два идеальных типа трудовой этики — традиционный и современный.

Традиционный тип трудовой этики называют еще потребительским или минималистским. Трудовая деятельность традиционного типа ориентирована на удовлетворение скромных, практически минимальных потребностей семьи в питании, одежде, жилье. Все...

Библиография



1. Аитов Н.А. Советский рабочий. М.: Политиздат, 1981.

2. Гастев А.К. Как надо работать. М.: Экономика, 1972.

3. Гордон Л.А., Клопов Э.В. Человек после работы. М.: Наука, 1972.

4. Давыдов Ю.Н. Труд и свобода. М.: Высшая школа, 1962.

5. История советской психологии труда. Тексты (20-30-е годы XX века). М.: МГУ, 1983.

6. Косолапое P.M. Развитой социализм. М.: Мысль, 1979.

7. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. Т. 19.

8. Наумова Н. Новое отношение к труду // Коммунист. 1965, № 7.

9. Подъем культурно-технического уровня советского рабочего класса. М.: Соцэгиз, 1961.

10. Святловский В.В. Фабричный рабочий. Варшава, 1989.

11. Советская управленческая мысль 20-х годов. Краткий именной справочник. М.: Экономика, 1990.

12. Сознание и трудовая деятельность. Киев-Одесса: Высшая школа, 1985.

13. Соколова Г.Н, Культура труда и социальное развитие рабочего класса: опыт социологического исследования. Минск: Наука и техника, 1984.

14. Тимофеев П. Чем живет заводской рабочий. СПб.: Русское богатство, 1996.

15. Железко С. И., Щербина В. В. Лицом к производству // Социологические исследования. 1985, № 2.

16. Меньшиков Л. И. Деловая оценка работников в сфере управления. М.: Экономика, 1974.

17. Неймер Ю.Л. Сплоченность как характеристика первичного произвола стенного коллектива // Социологические исследования. 1975, № 2.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу