*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Понятие «организация». Общие характеристики организации

рефераты, Управление персоналом

Объем работы: 15 стр.

Год сдачи: 2008

Стоимость: 175 руб.

Просмотров: 471

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ ……………………………..………………………………… 3

1. Сущность организации и ее основные признаки ……………………. 4

2. Общие характеристики организации ……………………………….… 5

3. Что характеризует организацию? ……………………………………. 7

4. Законы организации ………………………………………………….. 11

5. Организация как основа менеджмента …………………………….... 12

ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………. 14

ЛИТЕРАТУРА …………………………………………………………... 15

ВВЕДЕНИЕ

Организация – это сложный организм взаимосвязанных и взаимозависимых элементов, имеющий свой остов (организационную структуру), внутреннее сознание (организационную культуру) и духовное начало (видение и миссии), слаженная работа которых определяет возможность гибкой адаптации к постоянно меняющимся условиям среды для обеспечения устойчивого развития и долгосрочности ее функционирования.

В прошлом веке не существовало понятия определенной организации, а в последние десятилетия изучение организаций и их поведения стало главной задачей исследований, проводимых совместно представителями нескольких научных дисциплин. Косвенным путем вклад в теорию организации внесли специалисты, работающие в отдаленных областях знаний, как биология, математика, психология животных, логика и философия. Непосредственно способствовали созданию теории организации социологи, антропологи, специалисты по социальной психологии человека, политическим наукам и истории. Кроме того, способствовали ее развитию дисциплины, связанные с областью предпринимательской деятельности: общая теория делового руководства, теория человеческих отношений, исследование операций и наука управления, а также промышленная социология. Изучение организаций постепенно превратилось в самостоятельную научную область- теорию организации.

Цель данной работы является исследование состава и характеристики организации в свете эффективного управления персоналом.

Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:

1. Изучить стандарты характеризующие организацию.

2. Рассмотреть основные законы функционирования организации.







1. Сущность организации и ее основные признаки

Термин "организация"употребляется в двух значениях:

- устойчивое объединение людей, взаимодействующих между собой для достижения стоящих перед ними целей с помощью материальных, правовых, экономических и других условий;

- функция управления, целью которой являются создание объединения или согласование действий его членов...

ЛИТЕРАТУРА

1. Казначевская Г.Б. Менеджмент: Уч. пос. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2004.

2. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Уч. – М: ЗАО «Эканомпресс», 2000.

3. Мескон М.Х. и др.Основы менеджмента: Уч. – М.: Дело, 2004

4. Менеджмент / справочник. – М: ИКЦ «Март», 2003.

5. Основы менеджмента: Уч. – М: Триада, Лтд, 2000.

6. Чумак Т.Г. Методы управления предприятием: Лекции. – Волгоград, 2003.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу