*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Проблемы формирования и использования трудового потенциала организации

курсовые работы, Экономика предприятия

Объем работы: 31 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 800 руб.

Просмотров: 471

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 2

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА 4

1.1. Основы трудовых отношений в РФ 4

1.2. Трудовой потенциал: сущность, основные методологические подходы и формирование 11

1.3. Методики проведения анализа трудового потенциала 16

2. АНАЛИЗ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОАО «АВТОВАЗ» 20

2.1. Краткая характеристика организации 20

2.2. Анализ состояния и использования трудового потенциала ОАО «АВТОВАЗ» 20

2.3. Анализ фонда оплаты труда рабочих 24

3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ 27


ВВЕДЕНИЕ



Изучение социально-трудовых отношений остается одной из самых актуальных задач современного развития в силу того, что главной созидательной силой любого общества всегда является человек. В современной жизни неуклонно возросла роль именно человеческого фактора как источника развития. Поэтому к концу XX века были обоснованы концепции, привнесшие в понятийный аппарат проблемы ряд новых терминов, в том числе таких как «человеческий потенциал», «человеческий фактор», «человеческий капитал» и т.п.

В условиях рыночных отношений, роста безработицы и усиления конкуренции на рынке труда большое значение приобретает использование трудового потенциала специалистов. Нынешняя ситуация характеризуется новыми процессами, происходящими в сфере формирования, распределения и использования трудового потенциала. Это приводит к переходу людей из одной сферы деятельности в другую, для обеспечения более высоких заработков, которые не гарантировала их прежняя профессия.

• Бигель Дж. Управление производством. Количественный подход. - М.: Мир, 2004.

• Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации. – М.: Издательство «Экзамен», 2004. – 368 с.

• Кибанов А.Я., Ивановская Л.В. Стратегическое управление персоналом: Учебно-практическое пособие для студентов заочного образования. - М.: ИНФРА-М, 2004.

• http://lib.vvsu.ru/books/Bakalavr02/page0150.asp;

• http://www.tisbi.ru/science/vestnik/2003/issue4/econom14.html

http://www.lada-auto.ru/images/annuals/annual_2007.pdf .

Официальный сайт предприятия «АВТОВАЗ», годовые отчёты за 2005 – 2007 года:

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу