*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Принципы и особенности организации и функционирования инструментального обслуживания на предприятии.

контрольные работы, Теория организации

Объем работы: 20 стр.

Год сдачи: 2007

Стоимость: 350 руб.

Просмотров: 553

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Введение……………………………………………………………….…..3

1. Сущность структурного подхода……………………………………4

2. Внутренняя и внешняя среда организации………………………..9

3. Функционирование организация и методы принятия управленческих решений……………………………………………………...12

4. Координация в функционировании организации………………..17

Заключение……………………………………………………………….19

Список используемой литературы……………………………………20

Введение

В данной работе рассмотрены принципы и особенности организации и функционирования инструментального обслуживания на предприятии.

Любая организация находится и функционирует в среде. Каждое действие всех без исключения организаций возможно только в том случае, если среда допускает его осуществление. Внутренняя среда организации является источником ее жизненной силы.

Она заключает в себе тот потенциал, который дает возможность организации функционировать, а следовательно, существовать и выживать в определенном промежутке времени. Но внутренняя среда может быть также и источником проблем и даже гибели организации в том случае, если она не обеспечивает необходимого функционирования организации.

Внешняя среда является источником, питающим организацию ресурсами, необходимыми для поддержания ее внутреннего потенциала на должном уровне.

Организация находится в состоянии постоянного обмена с внешней средой, обеспечивая тем самым себе возможность выживания. Но ресурсы внешней среды небезграничны. И на них претендуют многие другие организации, находящиеся в этой же среде.

Поэтому всегда существует возможность того, что организация не сможет получить нужные ресурсы из внешней среды. Это может ослабить ее потенциал и привести ко многим негативным для организации последствиям.

















1. Сущность структурного подхода

Структура организации – это устойчивые взаимосвязи, которые существуют между подразделениями и работниками организации.

Организации создают структуры для того, чтобы обеспечивать координацию и контроль деятельности своих подразделений и работников. Структуры организаций отличаются друг от друга:

 сложностью, т.е. степенью разделения деятельности на различные функции;

 формализацией, т.е. степенью заранее установленных правил и процедур;

 соотношением централизации и децентрализации (количеством уровней, на которых принимаются решения).

Структурный подход – один из методов, обеспечивающих...

Список используемой литературы

1. Сетров М. И. Основы функциональной теории организации. Москва 2002.

2. Бурков В. Н. Кондратьев В. В. Механизмы функционирования организационных систем. Москва. 2001.

3. Волков О.И., Скляренко В. К. Экономика предприятия: Курс лекций. М.: ИНФРА-М, 2003.

4. Кожекин Г.Я., Синица М. М. Организация производства: Учеб. пособие. Минск: ИП Экоперспектива, 2002.

5. Мильнер Б.З. Теория организаций. М.: ИНФРА-М, 2001.

6. Основы организации производства: Учебник / Под ред. Н.А. Чечина. Самара: СГЭА, 2001.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу