*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Фонд оплаты труда и контроль за его использованием

дипломные работы, бухгалтерский учет и аудит

Объем работы: 64 стр.

Год сдачи: 2008

Стоимость: 2800 руб.

Просмотров: 428

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
СОДЕРЖАНИЕ



ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3

ГЛАВА 1. НАПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКАМ БЮДЖЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

1.1.ПОНЯТИЕ И СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА…………………………………..5

ГЛАВА 2. ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА И КОНТРОЛЬ ЗА

ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ НА ПРИМЕРЕ СОУО ЦБ №9 г. МОСКВА

2.1.ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА ………………………………………………………11

2.2.РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЦЕНТРАЛИЗОВАННОГО ФОНДА

ДЛЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ………………………………………………………………………………23

2.3.КОНТРОЛЬ ЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА………………………………………………………………………………………..29

ГЛАВА 3. ПРЕДЛАГАЕМЫЕ МОДЕЛИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА

3.1.ПЕРВАЯ МОДЕЛЬ………………………………………………………………45

3.2.ВТОРАЯ МОДЕЛЬ………………………………………………………………52

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.........................................................................................................58

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………………61



























ВВЕДЕНИЕ



Оплата труда – система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными «нормативными актами» и «трудовыми договорами» .

В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы оплаты труда, материального стимулирования работников. Построение системы зависит от норм уровня финансирования учреждения. Однако в любом случае конкретные условия оплаты труда в каждом из учреждений должны быть определены в принятых в установленном порядке коллективных договорах, в которых фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятий; соглашениях и (или) локальных нормативных актах (положениях по оплате труда, положениях о премировании, положениях по осуществлению отдельных дополнительных выплат).

Актуальность темы дипломной работы обусловлена тем, что учет и...

2.2. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЦЕНТРАЛИЗОВАННОГО ФОНДА ДЛЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ



Данное распределение используется в целях усиления материальной заинтересованности руководителей образовательных учреждений в повышении качества работы, развитии творческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей.

Премирование руководителей учреждений производится из средств централизованного фонда стимулирования, сформированного органом управления образованием.

Условия стимулирования это в первую очередь качество и общедоступность общего образования:

-общие показатели успеваемости учащихся на уровне района г. Москвы по результатам аттестации (в том числе по результатам ЕГЭ и других форм независимой оценки качества образования);

-достижение учащимися более высоких показателей успеваемости в сравнении с предыдущим периодом;

-наличие призеров олимпиад, конкурсов, конференций разных уровней;

-высокий уровень организации и проведения итоговой аттестации (в том числе в форме ЕГЭ, обеспечение участия в процедуре ЕГЭ общественных наблюдателей);

-высокие результаты методической деятельности (призовые места в конкурсах, конференциях);

-организация и проведение семинаров, совещаний по вопросам повышения качества образования, участие в работе районных методических объединений;

-участие в инновационной деятельности, ведение экспериментальной работы, разработка и внедрение авторских программ, выполнение программ углубленного и расширенного изучения предметов;

-низкий по сравнению с региональным процент обучающихся в возрасте до 15 лет не получивших основного общего образования в данном образовательном учреждении.

Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса:

-материально-техническая, ресурсная обеспеченность учебно-воспитательного процесса, в том числе за счет внебюджетных средств (учебное оборудование,...

Трудовой кодекс РФ N 197-ФЗ, Ст. 39 от 30.12.2001.

2. Трудовой кодекс РФ N 197-ФЗ, Ст. 41 от 30.12.2001.

3. Трудовой кодекс РФ N 197-ФЗ, Ст. 135 от 30.12.2001.

4. Трудовой кодекс РФ N 191-ФЗ Ст. 39 от 30.12.2001.

5. Закон Российской Федерации «Об образовании» (в ред. Федеральных законов т 13.01.1996 № 12-ФЗ, от 16.11.1997 № 144-ФЗ, от 20.07.2000 № 102-ФЗ, от 07.08.2000 № 122-ФЗ, от 13.02.2002 № 20-ФЗ, от 21.03.2002 № 31-ФЗ, от 25.06.2002 № 71-ФЗ, от 25.07.2002 № 112-ФЗ, от 10.01.2003 № 11-ФЗ, от 07.07.2003 № 123-ФЗ, от 08.12.2003 № 169-ФЗ, с изм., внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ от 24.10.2000 № 13-П, Федеральными законами от 27.12.2000 № 150-ФЗ, от 30.12.2001 № 194-ФЗ, от 24.12.2002 № 176-ФЗ).

6.Федеральный закон №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» от 06.10.2003.

7.Федеральный закон №184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», от 6 октября 2003.

8.Постановление Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации. №4058/98 от 20 апреля 1999.

9.Постановление Минтруда России «Об утверждении коэффициентов ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в учреждениях, организациях и предприятиях, находящихся на бюджетном финансировании» №7, от 21.01.1993.

10.Постановление Госкомстата России «Об утверждении унифи-цированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» от 05.01. №1, 2004.

11.Положение об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации // Российская газета, 1999.

12.Инструкция по бухгалтерскому учету в бюджетных учреждениях, утв. Приказом Минфина России от 30.12.1999 №107н.

13.Инструкция по бюджетному учету, утв. Приказом Минфина России от 26.08.2004 №70н.

14.Инструкция по бюджетному учету, утв. Приказом Минфина России от 10.02.2006 №25н.

15.Письмо от 01.12.2005 №МООН-П-1684...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу