*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Влияние профсоюзов, забастовочного движения на результативность и оплату труда

курсовые работы, Экономика и социология труда

Объем работы: 45 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 700 руб.

Просмотров: 486

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ПРОФСОЮЗОВ И РОЛИ ЗАБАСТОВОЧНЫХ ДВИЖЕНИЙ НА РЫНКЕ ТРУДА 6

1.1. Роль и место профсоюзов на рынке труда 6

1.2. Социальный аспект трудовых конфликтов на примере забастовочных движений 10

1.3. Инициатива профсоюзов при организации забастовочных движений в контексте мирового опыта 14

Выводы к разделу 1 16

РАЗДЕЛ 2. АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И РОЛИ ПРОФСОЮЗНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ООО «СКИП-М» 17

2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности ООО «СКИП-М» 17

2.2. Анализ уровня и динамики трудовых показателей ООО «СКИП-М» 20

2.3. Оценка эффективности профсоюзной деятельности и удовлетворенности трудом персонала ООО «СКИП-М» 26

Выводы к разделу 2 30

РАЗДЕЛ 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОФСОЮЗНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ООО «СКИП-М» 31

3.1. Проблемы профсоюзной деятельности в Украине 31

3.2. Разработка мероприятий, предупреждающих забастовочные движения на ООО «СКИП-М», и их эффективность 35

Выводы к разделу 3 39

ВЫВОДЫ 40

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 42

ПРИЛОЖЕНИЯ 44

....

3. Кроме льгот, предусмотренных законодательством Украины, ООО «СКИП-М», во избежание возникновения коллективных трудовых конфликтов, может предоставлять своим сотрудникам льготы и не предусмотренные законом. Это необходимо для привлечения на предприятие новых работников, снижения текучести кадров, повышения производительности труда. Кроме того, это приведет к снижению профсоюзной активности, предотвращению забастовок, привлечению и закреплению на ООО «СКИП-М» квалифицированных кадров. Т.е. предоставление социальных льгот обеспечит участие сотрудника в экономическом успехе предприятия. Таким образом, это обеспечит для ООО «СКИП-М»:

- приведение в соответствие целей и потребностей сотрудников с целями ООО «СКИП-М»;

- повышение производительности, эффективности и качества труда и готовности сотрудников к эффективной работе на благо ООО «СКИП-М»;

- создание положительного микроклимата в трудовом коллективе ООО «СКИП-М»;

- создание положительного имиджа о ООО «СКИП-М» у его сотрудников и у общественного мнения.

4. Социальные льготы в денежном выражении несут в себе принцип, аналогичный денежному вознаграждению. К таким льготам может быть отнесено право приобретения для сотрудников акций ООО «СКИП-М» по сниженной цене. Тем самым достигается цель вовлечения наемного работника в совладение предприятием, что формирует у работников чувство хозяина, бережное отношение к его имуществу.

....

1. Закон Украины «О хозяйственных предприятиях» // ВВР Украины. — 1999. — № 9-10. — С. 77-79.

2. Бланк И.А. Стратегия и тактика управления финансами. — К.: МП „ИТЕМ лтд”, 2005. — 534 с.

3. Бухвальд Е., Гловацкая Н., Лазуренко С. Макроаспекты экономической безопасности: факторы, критерии и показатели. // Вопросы экономики. — 2004. — №12. — С. 65-71.

4. Витовский О.С. Стратегическое управление. — М.: МГУ, 2005. — 205 с.

5. Волгин Н.А. Экономика труда и социально-трудовые отношения. — М.: МГУ. — 2006. — 449 с.

6. Ворстнев И., Ревентлоу П. Экономика фирмы.: Учеб. / Пер. с датск. — М.: Высш.шк., 2004. — 272 с.

7. Волкова О.В., Скляренко В.К.Экономика предприятия: Курс лекций. — М.: ИНФРА-М, 2002. — 28с.

8. Грузов В.П. Экономика предприятия. — М.: Финансы и статистика, 2006. — 208 с.

9. Есинова Н.И. Экономика труда и социально-трудовые отношения. — П.: Кондор, 2003. — 462 с.

10. Зайцев Н.К. Экономика промышленного предприятия. — М.: ИНФРА-М, 2005. — 336 с.

11. Курс экономики: Учебник / Под ред. Б. А. Райзберга. — М.: Инфра-М, 2005. — 536 с.

12. Моисеева Н.К., Анискин Ю.П. “Современное предприятие: конкурентоспособность, маркетинг, обновление”. — М: Внешторгиздат, 2003. — 658 с.

13. Остапенко В.Р. Экономика труда. Учебное пособие. — М.: Инфра-М, — 2005. — 462 с.

14. Сергеев И.К. Экономика предприятия. — М.: Фис, 2005. — 304 с.

15. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. — М.: ЗАО ”Бухгалтерський бюлетень”. 2003. — 336с.

16. Теория и практика антикризисного управления.: Учебник для вузов/ Под ред. С.Г. Беляева и В.И. Кошкина. — М.: Закон и право, ЮНИТИ, 2006. — 469 с.

17. Экономика: Учебник / Под ред. А. С. Булатова. –— М.: Юристъ, 2005. — 432 с.

18. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. В.Я.Горфинкеля, В,А, Швандара. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. — 718с.

19. Економіка підприємства: Навч.-метод. посібник для самост. вивч. дисц. / под ред. Швиданенко Г.О.,Покропивного С.Ф., та інші. — К.: КНЕУ, 2005. — 248 с.

20. Економіка...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу