*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Экономически активное население мира и проблемы безработицы в мировом хозяйстве 2005-2007 гг.

курсовые работы, мировая экономика

Объем работы: 27 стр.

Год сдачи: 2008

Стоимость: 1050 руб.

Просмотров: 496

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Оглавление

Введение 3

1 Безработное население 5

1.1 Понятие безработного населения 5

1.2 Права и обязанности безработных граждан 7

1.3 Сущность и формы безработицы 9

1.4 Уровень безработицы 11

1.5 Факторы безработицы 13

1.6 Экономически активное население 15

2 Определение рынка труда 16

2.1 Общая характеристика российского рынка труда 18

2.2 Безработица в России 21

Заключение 23

Список использованных источников 24

Приложение 26



































Введение

В условиях рыночного хозяйства объем спроса на рабочую силу, как правило, меньше объема ее предложения. В результате определенная часть экономически активного населения не может найти себе работу. Экономически активное население (ЭАН) – это та часть человеческих ресурсов, которая может работать, работает или активно ищет работу. ЭАН состоит из занятого населения и безработных.

Безработица – это ситуация в экономике, когда происходит недоиспользование трудовых ресурсов: часть экономически активного населения не имеет работы (или работает не в полную силу) и активно ищет ее.

Английский экономист Дж. М. Кейнс подчеркивал, что наиболее значительными пороками общества, в котором мы живем, является его неспособность обеспечить полную занятость.

Исходя из непосредственных причин безработицы, выделяют три ее основные формы - фрикционную, структурную и циклическую.

Фрикционная безработица - это временная, непродолжительная безработица, связанная с поиском или ожиданием лучшей работы по уровню оплаты, условиям труда.

Структурная безработица возникает вследствие структурных сдвигов в экономике. Под воздействием НТР и конкурентной борьбы, в том числе в глобальном масштабе, непрерывно меняется структура экономики, а следовательно, происходят изменения в структуре рабочих мест и в спросе на рабочую силу. Одни профессии и специальности умирают, спрос на другие резко сокращается, но одновременно возникают новые профессии и специальности. Для сокращения численности структурной безработицы...

1.5 Факторы безработицы

Среди факторов предложения на рынке труда на количество предлагаемой рабочей силы, решающее воздействие оказывает уровень оплаты трудовых затрат. Чем выше уровень заработной платы, тем больше упускаются материальные возможности у человека, отдающего время досугу, а не работе. Повышение заработной платы стимулирует людей трудится больше. Однако теоретически считается, что после некоторого предела дальнейшее повышение оплаты труда, выгода и полезность, которую люди могут приобрести благодаря дополнительному доходу (например, большее потребление потребительских товаров), становится меньше относительно неудовольствия и истощения, связанных с ростом затрат труда. Таким образом, после определённого уровня дальнейшее повышение заработной платы все меньше вызывает новый прирост труда.

В длительном периоде предложение трудовых услуг, при росте заработной платы возрастает неуклонно.

Другим важным фактором предложения труда являются трудовые ресурсы — часть всего населения страны, способная к трудовой деятельности. Состояние и структура трудовых ресурсов определяется демографическими факторами. Основная часть трудовых ресурсов — это экономически активное население, структура которого зависит от степени экономической активности различных социальных, возрастных, этнических, профессиональных и других групп населения.

Все большее значение приобретает такой фактор предложения труда, как человеческий капитал.

Человеческий капитал — это уровень квалификации работников; более широко — мера воплощенной в человеке способности приносить доход, включающая в себя врожденные способности и талант, образование и приобретенную квалификацию.

Возможности получить образование у людей различны, а само полученное образование подразделяется на огромное множество видов и направлений. Специалисты, имеющие знания в различных областях, не конкурируют между собой в процессе предложения труда и составляют отдельные сегменты рынка труда. Люди с однородным образованием...

1. Иохин В.Я Экономическая теория. Учебник. – М., 2005.

2. Камаев В.Д., Лобачева Е.Н. Экономическая теория. Учебник. – М., Юрайт-Издат, 2006. – 557 с.

3. Корнейчук Б.В. Экономика: Учебник. – М.:Экономистъ, 2004. – 458 с.

4. Косова Р.А. экономическая теория: Учебное пособие. – тула: Изд-во ТулГУ. – 2004. – 289 с.

5. Лащев А. М., Марков М. В. Общая экономическая теория. — С-Пб.:Издат.дом. "Нева", 2003.

6. Макконнелл Кэмпбелл Р., Брю Стэнли Л. Экономикс: Принципы, проблемы и политика: Учебник: Пер. с англ.-14-е изд.— М.: ИНФРА- М, 2006.

7. Михайлушкин А.И. Основы экономики: Учебное пособие для вузов. – М.: Дрофа, 2005. – 320 с.

8. Нуреев Р. Курс микроэкономики. - М.: ИНФРА-М, 2007.

9. Селищев А. С. Микроэкономика: Анализ рынка. Теория цены. Рынок и общество: Учебник. -СПб.:Питер, 2005.

10. Селигмен Б. Основные течения современной экономической мысли. – М.: Прогресс, 1968

11. Стрелец И.А. Новая экономика и информационные технологии. –М.:"Экзамен", 2005

12. Уильямсон О.И. Экономические институты капитализма: фирмы, рынки, «отношенческая» контрактация. – СП б, 2005

13. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи К. Экономика / Пер. с англ. - М.: Дело, 2006

14. Хайек Ф. Пагубная самонадеянность. – М.: Новости, 2004

15. Хайман Д. Современная микроэкономика: анализ и применение. В 2-х томах. / Пер. с англ. - М., 2006

16. Чаянов А.В. Избранные произведения. – М.: Московский рабочий, 1989

17. Чемберлин Э. Теория монополистической конкуренции. – М.: Экономика, 1996

18. Чепурин М.Н. Курс экономической теории: учебник – 4-е дополненное и переработанное издание – Киров: «АСА», 2007. – 752 с.

19. Юрьева Т.В. Социальная рыночная экономика. – М.: Русс. Дел. Лит-ра, 2006

20. Гимпельсон В. Нестандартная занятость и российский рынок труда / В. Гимпельсон, Р. Капелюшников // Вопросы экономики. – 2005. - №12. – С. 125-143.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу