*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Прохождение практике в компаннии МИЭЛЬ ЮЛ

отчеты по практике, менеджмент

Объем работы: 21 стр.

Год сдачи: 2008

Стоимость: 1050 руб.

Просмотров: 611

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
ТИТУЛЬНЫЙ ЛИСТ



Производственная практика была пройдена мной со 2 по 16 июня 2008 года в ООО «МИЭЛЬ ЮЛ» в должности помощника менеджера по подбору персонала.

В период прохождения производственной практики я ознакомился с основными направлениями деятельности предприятия, с организацией управления предприятием, с основными финансово-экономическими показателями деятельности объекта производственной практики.

ООО «МИЭЛЬ ЮЛ» - профессиональное, хорошо известное в Москве агентство недвижимости.

Место нахождения предприятия: 113105, г. Москва, Шоссе Варшавское, д. 2.

ООО «МИЭЛЬ ЮЛ» является самостоятельным юридическим лицом, зарегистрировано в Межрайонной инспекции МНС № 39 по г. Москве под регистрационным номером 95636 от 28 августа 2002 года. ООО «МИЭЛЬ ЮЛ» имеет самостоятельный баланс и расчетный счет.

ООО «МИЭЛЬ ЮЛ» создано с целью осуществления деятельности в соответствии с Уставом общества и направленной на максимальное использование материальных, интеллектуальных, организационных и финансовых возможностей его участников для получения прибыли.

В соответствии с Уставом ООО «МИЭЛЬ ЮЛ» вправе осуществлять следующие виды деятельности:

1. Предоставление посреднических услуг при покупке, продаже и аренде нежилого недвижимого имущества.

2. Покупка и продажа собственного жилого недвижимого имущества.

3. Покупка и продажа собственных нежилых зданий и помещений.

4. Предоставление прочих услуг.

5. Деятельность по изучению общественного мнения.

6. Архитектурная деятельность.

7. Подготовка к продаже собственного жилого недвижимого имущества.

8. Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов.

9. Исследование конъюнктуры рынка.

10. Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления.

11. Деятельность в области права.

12. Предоставление посреднических услуг при покупке, продаже и аренде жилого недвижимого имущества.

13. Покупка и продажа земельных участков.

14. Подготовка к продаже собственного нежилого...

Сотрудниками отдела кадров ООО «МИЭЛЬ ЮЛ» применяются следующие виды тестирования:

1. Тестирование способностей (IQ, объем внимания и др.).

2. Психологическое тестирование.

3. Профессиональное тестирование знаний и навыков. Выполнение пробных заданий.

В качестве тестов первой группы сотрудниками отдела кадров ООО «МИЭЛЬ ЮЛ» применяются общеизвестные методики тестирования: Г. Айзенка и Амтхауэра.

Методика Айзенка позволяет исследовать личность по нескольким компонентам: уровень лабильности, экстраверсии и психотизма, эмоционально-волевой стабильности и отнесение темперамента к классическим типам, а также определить уровень IQ.

Интеллектуально-структурный тест Амтхауэра состоит в определении уровня и структуры интеллекта по 9 составляющим, причем полученный испытуемым результат сравнивается с идеальным математическим и идеальным гуманитарным профилем, а также с идеальной структурой интеллекта по 49 профессиям, при этом принимается во внимание и возраст испытуемого. При практическом использовании этот тест позволяет сравнивать между собой кандидатов и без использования блока привязки к профессиям.

В качестве психологических тестов применяются:

 Методика Р. Кеттелла;

 Тест Люшера;

 Методика САН.

Методика Р. Кеттелла позволяет диагностировать 16 фундаментально независимых и психологически содержательных факторов. Каждый фактор имеет устойчивую связь между отдельными чертами личности.

Тест Люшера представляет собой модифицированную, адаптированную методику, предназначенную для изучения неосознаваемых, глубинных проблем личности, актуального состояния, базисных потребностей, индивидуального стиля, типа реагирования и адаптированности.

Методика САН направлена на диагностику: самочувствия, активности, настроения.

Профессиональное тестирование знаний и навыков проводится линейными менеджерами по собственным методикам.

По результатам тестирования кандидаты, прошедшие тесты, приглашаются специалистом отдела кадров на собеседование с...

Паспорт.

2. Военный билет / призывное свидетельство.

3. Свидетельство об образовании, Аттестаты, Дипломы, сертификаты.

4. Трудовая книжка.

5. Свидетельство о рождении детей.

6. Свидетельство о браке.

7. Справка о доходах с последнего места работы за текущий год.

8. Свидетельство о присвоении ИНН.

9. Пенсионное удостоверение.

10. Водительское удостоверение, медицинская справка водителя.

11. Справка из наркологического диспансера.

12. Фотографии 3х4, 3 шт.

13. Заявление о приеме на работу.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу