*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

МООТИВАЦИЯ И ЕЕ РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ

дипломные работы, менеджмент

Объем работы: 84 стр.

Год сдачи: 2008

Стоимость: 2800 руб.

Просмотров: 505

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
СОДЕРЖАНИЕ



ВВЕДЕНИЕ 4

1 МОТИВАЦИЯ И ЕЕ РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ 8

1.1 Сущность понятия «мотивация» 8

1.2 Виды мотивации 14

1.3 Мотивационные теории управления персоналом 15

2 ХАРАКТЕРИСТИКА ОБЪЕКТА ИССЛЕДОВАНИЯ – ООО ФАБРИКА ДЕТСКОЙ ОБУВИ «СКОРОХОД» 36

2.1 Технологический процесс и оборудование 37

2.2 Финансовые результаты и показатели рентабельности ФДО «Скороход» 49

3 ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО ФДО «СКОРОХОД» НА ОСНОВЕ МОТИВАЦИИ 53

3.1 Исследования мотивации и удовлетворенности трудом персонала ООО ФДО «Скороход» 54

3.1.1 Выявление мотивирующих факторов в работе персонала предприятия 54

3.1.2 Анализ удовлетворенности трудом и эффективности работы персонала предприятия 58

3.2 Разработка рекомендаций по повышению эффективности управления персоналом предприятия на основе мотивации 60

4 ОХРАНА ТРУДА 71

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 79

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 82

ПРИЛОЖЕНИЕ А 86









ВВЕДЕНИЕ



Актуальность темы исследования. В современной экономике человеческий фактор выступает как устойчивый элемент роста производства, производительности труда, эффективности функционирования и конкурентоспособности предприятий. Под воздействием научно-технического прогресса, интеллектуализации практически всех сфер хозяйствования возрастает значение работника как личности со всем спектром её характеристик (способностей, интересов, духовных потенций и т.д.). С этими изменениями, в том числе формированием новых потребностей и ценностных установок человека, руководству организаций, работодателям приходится считаться, учитывать их при формировании трудовых отношений, мотивационных механизмов активизации труда на предприятии. Всё это предполагает серьёзное исследование внутренних ресурсов предприятий, сложившейся там мотивационной системы, а также разработку новых подходов к ее совершенствованию и развитию, учитывающих все аспекты человеческого фактора.

Как показывает опыт, действенная система мотивации придает импульс экономическому...

2 ХАРАКТЕРИСТИКА ОБЪЕКТА ИССЛЕДОВАНИЯ – ООО ФАБРИКА ДЕТСКОЙ ОБУВИ «СКОРОХОД»



ООО ФДО «Скороход» образовано на базе производственных цехов обувной фабрики «Скороход» в 1999 году.

ООО ФДО «Скороход» расположена по адресу г. Санкт-Петербург, улица Заставская дом 33. Фабрика специализируется на производстве детской обуви.

Организационная структура управления построена по линейно-функциональной системе управления в соответствии с рисунком 5.



























Рисунок 5 - Схема структуры управления ООО ФДО «Скороход»



Предприятие завоевывает рынки сбыта, его продукция пользуется большим спросом.

В настоящее время ФДО «Скороход» является самым крупным и единственным предприятием, выпускающим детскую обувь на северо-западе России, имеет в ассортименте более 200 моделей детской обуви, ассортимент которой постоянно меняется за счет потребительского спроса и последних тенденций моды. Многолетний опыт работы и использование современных технологий позволяет конструировать модели и разрабатывать колодки наиболее близкие анатомическим особенностям детской стопы. Конструкция моделей разработана таким образом, что в случае необходимости возможно использование дополнительных вкладных ортопедических стелек. ФДО «Скороход» отмечено дипломами ОАО «РОСЛЕГПРОМ», АНО «СОЮЗЭКСПЕРТИЗА» ТПП РФ, «Санкт-Петербургского ЭКОЛОГИЧЕСКОГО СОЮЗА» за высокие потребительские свойства детской обуви и применение высококачественных, безопасных для здоровья детей материалов и комплектующих.

Фабрика награждена золотой медалью и включена в Реестр «500 преуспевающих компаний России».

Партнерами ФДО являются: сеть магазинов «Здоровый малыш», «Кроха», «Дети», «Бананамама», «Детский мир», «МаттиноОбувь», «Фабрикант», универмаги Большой Гостиный Двор, Кировский, Московский.



2.1 Технологический процесс и оборудование



ФДО «Скороход» расположена в одном здании, производственные цеха занимают два этажа: второй и третий.

На втором этаже расположены следующие цеха:

-...

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993г. – М.: Право, 2007. – 128 с.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации от 01.01.2008г. – М.: Прво, 2008г. – 1524 с.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001г. - № 197-ФЗ. – М.: Право, 2008. – 748 с.

4. Азрилиян, А.Н. Большой экономический словарь: 24. 8 тыс. терминов / А.Н. Азрилиян, О.М. Азрилиян, Е.В. Калашникова. - М.: Институт новой экономики, 2007. – 1280 с.

5. Андриенко, В.Ф. Экономическое стимулирование трудовой активности / В.Ф. Андриенко, В.М. Данюк. – М.: Инфра, 2005. – 216 с.

6. Анохин, П.К. Избранные труды: Философские аспекты теории функциональной системы / П.К. Анохин. - М.: Наука, 2006. – 328с.

7. Аувяэрт, Л. Введение в психологию торговли / Л. Аувяэрт, У. Сало, А. Сиймон, А. Тууранд. – М.:Тарту, 2005. – 101с.

8. Афонин, А.С. Основы мотивации труда: организационно-экономические аспекты: Учеб. Пособие / А.С. Афонин. – М.: Инфра-М, 2004. – 420 с.

9. Ахалая, О.А. Совершенствование процедуры оценки персонала в ключевых кадровых ситуациях / О.А. Ахалая. – СПб.: Наука, 2007. – 16 с.

10. Бодди, Д. Основы менеджмента / Д. Бодди, Р. Пейтон. – СПб.: Наука, 2007. – 240 с.

11. Бороздина, О.Ю. Разработка методического обеспечения оценки и рационального использования трудового потенциала фирмы / О.Ю. Бороздина. – М.: Наука, 2006. – 18 с.

12. Бука, Л.Ф. Финансовый анализ в потребительской кооперации / Л.Ф. Бука, О.П. Зайцева. - Новосибирск: СибУПК, 2007. – 168с.

13. Бука, Л.Ф. Экономический анализ / Л.Ф. Бука, О.П. Зайцева. Новосибирск: СибУПК, 2007. – 140с.

14. Блинов, А. Мотивация персонала корпоративных структур / А.Блинов. // Маркетинг. - 2004.- № 1. - С. 88-101.

15. Бурмистров, А. Какие методы мотивации персонала являются наиболее действенными? / А. Бурмистров // Управление персоналом. №7. – 2007. – с. 48-50

16. Валевич, Р.П. Экономика торгового предприятия: Учеб. Пособие / Р.П. Валичев, Г.А. Давыдова. – М.: Инфра-М, 2006. - 208с.

17....

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу