*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Формирование имиджа рукаводителя

дипломные работы, менеджмент

Объем работы: 65 стр.

Год сдачи: 2008

Стоимость: 2100 руб.

Просмотров: 656

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
СОДЕРЖАНИЕ



Введение 3

Глава 1. Теоретические основы формирования имиджа руководителя

1.1. Понятие и структура имиджа руководителя 6

1.2. Функции имиджа руководителя и механизмы его формирования 14

Глава 2. База формирования имиджа руководителя

2.1. Характеристика и личные качества руководителя 26

2.2. Стратегия руководства коллективом как фактор формирования имиджа руководителя 34

2.3. Стили руководства 39

2.4. Лидерство как основа формирования имиджа руководителя 42

Глава 3. Имидж в практике руководителя

3.1. Характеристика компании «PRопаганда» 48

3.2. Организация работы над формированием имиджа руководителя в компании «PRопаганда» 51

3.2.1. Управленческое поле и информационный контроль 51

3.2.2. Основы создания положительного имиджа руководителя 54

3.2.3. Распределение полномочий как основа формирования имиджа руководителя 57

3.2.4. Применение методов оценки имиджа руководителя 60

Заключение 62

Список литературы...

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ИМИДЖА РУКОВОДИТЕЛЯ

1.1. ПОНЯТИЕ И СТРУКТУРА ИМИДЖА РУКОВОДИТЕЛЯ



Имидж — это психический образ, хотя и специально сконструированный, манипулятивный, имеющий характер стереотипа. Поэтому имиджу как особому психическому образу все же присущи следующие общие характеристики: имидж — объект идеальный, возникающий в сознании людей; он не подлежит прямому измерению, оценить его можно лишь по их отношениям, проявляющимся в общении, деятельности, выборе, поэтому при создании имиджа необходимо проводить его мониторинг и изучать реакции на него; эффективный имидж целостен и непротиворечив, соответствует однозначным обобщенным представлениям; как идеальное образование имидж неустойчив, его постоянно надо «подкреплять» рекламой или разнообразными целевыми РR-акциями; как стереотип имидж содержит ограниченное число компонентов: сложность конструкции только мешает его восприятию, а следовательно, делает отношение к нему неоднозначным; имидж, хотя и является иллюзорным образом, в какой-то мере реалистичен: явное приукрашивание достоинств приведет к снижению доверия; имидж прагматичен, то есть ориентирован на ограниченный круг задач, соответствующих целям организации или особенностям настоящей ситуации, ее развития; эффективный имидж обладает свойством вариабельности: абсолютно «жесткая и неизменная конструкция» неприемлема, ситуация трансляции имиджа всегда динамична, может возникнуть необходимость внесения корректив; имидж предполагает сильный эмоциональный отклик.

При формировании эффективного имиджа руководителя надо отчетливо представлять, какой конкретно имидж необходим. Естественно, положительный и привлекательный, но все же необходима конкретизация, потому что она определяет характер и направленность РR-деятельности компании в целом, ведь выбор вида или типа имиджа определяет стратегию и содержание деятельности по его созданию. С этой целью были созданы типологии имиджа. Они разрабатывались на базе общих и...

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Ансофф И. Стратегическое управление. – М., 1989

2. Виханский О.С. Стратегическое управление. М., 2001

3. Вязгин А.В. Оценка персонала высшего и среднего звена. – М.: Вершина, 2006

4. Крейнер С. Ключевые идеи менеджмента Мыслители, которые изменили мир менеджмента. – М.: Инфра-М, 2005

5. Кричевский Р.Л. Если Вы руководитель… Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. 2-е изд. – М., 1996

6. Лилеева З.А. Менеджмент в малом бизнесе. Персонал: как руководить организацией. - М.: Статистика, 1997

7. Менеджмент персонала. Функции и методы. М., 1993

8. Михайлина Г.И., Матраева Л.В., Михайлин Д.Л., Беляк А.В. Управление персоналом. – М.: Дашко и К°, 2006

9. Одегов Ю.Г., Никонова Т.В. Аудит и контроллинг персонала. – М.: Альфа-Пресс, 2006

10. Пугачев В.П. Управление свободой. - М.: Аспект-Пресс, 2005

11. Пугачев В.П. Руководство персоналом. – М.: Аспект-Пресс, 2006

12. Филонович С.Р. Лидерство и практические навыки менеджера: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». – М., 2000

13. Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современной организации.- М.: Гросс-Медиа, 2007

14. Шейн Э. Организационная культура и лидерство/Пер. с англ.; Под ред. В.А. Спивака. - СПб., 2002

15. Алешина И.В. Корпоративный имидж: стратегический аспект. // Маркетинг, 2003.

16. Вишнякова М. Концепция формирования имиджа компании (общий подход и рекомендации) // Маркетинг, 2003.

17. Деревлева М., Ульянова М. Формирование имиджа руководителя. М.:, 2000.

18.Джи Б. Имидж фирмы. Планирование, формирование, продвижение. - СПб.: Питер, 2006.

19. Зверинцев А.Б. Формирование имиджа.//Коммуникационный менеджмент. СПб.,2007.

20. Зверинцев А.Б. Коммуникационный менеджмент: Рабочая книга менеджера PR. М.: Глоссарий, 2005.

21. Колоскова М. Внутренний имидж руководителя. «Персонал-Микс», 2004.

22. Ландау О. Паблик рилейшнз и паблисити // 2005.

23. Муромкина И.И. Имидж розничного торгового предприятия :...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу