*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Общие положения трудового права

рефераты, Трудовое право

Объем работы: 16 стр.

Год сдачи: 2008

Стоимость: 350 руб.

Просмотров: 578

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
:



Введение……………………………………………………….…..……………2



Глава I. Общие положения трудового права…………………..……………..3

Глава II. Система трудового права……………………………..……………..9

Глава III. Институты трудового права……………………………………….13



Заключение………………………………………………………………….…15

Список литературы……………………………………………………………16







































































Введение.



Система трудового права выступает в качестве комплекса норм права, объединенных в определенные институты за счет специфики общественных отношений, представляющихся предметом данной отрасли.

Система отрасли трудового права классифицируется на две части:

- Общую часть;

- и Особенную часть.

В первой общей части сосредоточенны нормы, касающиеся всех общественных отношении, представляющих принципы и задачи правового регулирования, основные правомочия и обязанности работников, выделение компетенции федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов Российской Федерации. Сама Общая часть не включает в себя институтов, объясняется это тем, что она состоит из норм общего характера управления труда.

В Общей части трудового права также включены положения Конституции РФ по указанным аспектам труда, нормы разд. I Трудового кодекса РФ "Общие положения"и разд. II "Социальное партнерство в сфере труда".

Особенная часть отрасли имеет структуру подразделяющуюся на институты. Они определяются как совокупности однородных групп норм права. Далее в работе мы рассмотрим их.





















Глава I. Общие положения трудового права.





Взаимоотношения, возникающие между участниками, регулируется правом, при всем этом нормы права управляют не самим процессом труда, а только отношениями, создающимися в ходе осуществления какой либо трудовой деятельности. Также сюда можно отнести и деятельность связанную с итоговым этапом, т.е. получением ее результатов.

В качестве предмета трудового права выступают трудовые отношения которым свойственно:

-...

Глава II. Система трудового права.





Все отрасли права являются определенной замкнутой совокупностью правовых норм, которой свойственно единством внутренней структуры и взаимодействие ее элементов. Подобная совокупность правовых норм и относящимся к ним отношений формирует собой систему отрасли. Основанием по которому производится разграничение правовых норм внутри данной отрасли выступает структура подлежащих общественных отношений.

Система отрасли трудового права - это структура и последовательность порядка расположения ее норм . Одновременно с этим отношения касающиеся реализации труда за счет своих специфических свойств представляются сложными, включающими в себя ряд элементарных отношений:

- по подысканию гражданами подходящей работы;

-профессиональной подготовке;

-переподготовке;

-повышению квалификации работников;

-оплаты труда;

-нормированию труда;

-дисциплине труда;

-и охране труда и т.д.

Особенно характерными структурными подразделениями системы трудового права представляются институты. Состоящей из менее обширной, чем отрасль, совокупности юридических норм, отличающихся между собой по средствам предметного признака регулирования, в зависимости от свойств регулируемого участка общественных отношений подобного вида или рода. Таким образом, нормы, фиксирующие продолжительность рабочего времени и его реализацию, выступают как институт рабочего времени, а те нормы, которые фиксируют оплату труда работников относятся к институту заработной платы.

Следовательно система трудового права России есть комплекс юридических норм, формирующих единое предметное целое (отрасль) с их одновременной внутренней классификацией в зависимости от самостоятельности и взаимосвязанности структурного образования (института) и их части (подынститута).

В свою очередь правовые институты исходя из содержания и характера разграничиваются на две основных части трудового права - Общей и Особенной.

Общая часть трудового права включает в себя нормы институтов,...

1. В.С. Бердычевский, Д.Р. Акопов. Трудовое право. Система трудового права.

2. Проблемы методологии системного исследования. Ред. коллегия И.В.Блауберг и др. М., 1970.

3. Юдин Э.Г., Методологическая природа системного подхода. Системные исследования. Ежегодник 1973, М., 1973, с.38-51.

4. Юдин Э.Г. Методологическая природа системного подхода, с. 43.

5. Цит. по Спицнадель В. Н. Основы системного анализа. СПб., 2000, с. 117-118.

6. Теория государства и права: Учебник для вузов/ Под ред. В.М, Корельского и В.Д. Перевалова.

7. Теория государства и права / Под ред. Н. И, Матузова и А.В. Малько.

8. Чичерин Б.Н. Существо и основные начала права // Храпанюк В.Н. Теория государства и права: Хрестоматия.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу