*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Менеджмент и его роль в деятельности предприятия.

рефераты, менеджмент

Объем работы: 15 стр.

Год сдачи: 2008

Стоимость: 350 руб.

Просмотров: 632

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Введение 3

1. Сущность и характеристика понятия «менеджмент» 4

2. Подходы к определению роли менеджмента на предприятии 6

3. Место менеджмента в деятельности предприятия 9

Заключение 13

Список литературы 15





Введение



Менеджмент – это управление деятельностью организации, ориентированной на рынок, использующее рыночные инструменты.

Концепция менеджмента включает выявление нужд и потребностей клиентов, выбор целевых рынков, методов и времени выхода на них; формирование потребительского спроса на продукцию с помощью стимулирования сбыта, рекламы; организацию сбыта и послепродажного обслуживания потребителей; управление движением товаров; управление ценами товаров или услуг фирмы.

Менеджмент строит отношения внутри организации на балансе интересов всех групп влияния организации: акционеров, менеджеров, работников, поставщиков, клиентов, государства, общества, а также биосферы, имея в виду экологические аспекты управления.

Менеджмент играет ключевую роль в организации. Без управления всеми процессами взаимодействия с внешним миром, с членами организации существование организации невозможно.

Существует множество примеров того, как рушились империи, распадались могучие компании. Как правило, главная причина их краха – ошибки в управлении, то есть, плохой менеджмент.

И напротив, мы видим возвышение и процветание государств и компаний. Чаще всего, причина успеха – правильный менеджмент.

Поэтому правильно говорят: хороший менеджмент – путь к успеху.



1. Сущность и характеристика понятия «менеджмент»



Термин «менеджмент» происходит от английского слова manage (управлять), которое, в свою очередь, берет начало от корня латинского слова manus (рука). Сначала эти термином определялось искусство объезжать лошадей, затем умение владеть оружием и управлять колесницами; сейчас этим термином обозначают умение управлять людьми или предприятиями .

В современной экономической науке существует большое количество определений понятия менеджмент, остановимся лишь...

Место менеджмента в деятельности предприятия



Менеджмент играет важную роль в организации и решает многоплановые задачи.

Роль менеджмента в организации определяется предназначением и стратегической ролью, которые призвана реализовывать данная организация.

Менеджмент является координирующим началом деятельности организации. Он формирует и приводит в движение все ресурсы организации для достижения целей организации.

Ключевая роль менеджмента заключается в формировании и изменении (если на то есть необходимость) внутренней среды организации и управлении функциональными процессами, протекающими в организации. Внутренняя среда организации представляет собой совокупность таких элементов как:

 организационная структура;

 внутриорганизационные процессы,

 технологии,

 кадры,

 организационная культура.

В основе организационной структуры лежит сложившееся в организации выделение отдельных подразделений, существующие связи между подразделениями и принципы объединения подразделений в единое целое.

Первым этапом формирования структуры организации является проектирование работы. В организации может быть принята система автономных работ, могут быть взяты за основу конвейерная, модульная или бригадная формы работы. От проектирования работы зависят многие процессы внутриорганизационной жизни предприятия. Именно поэтому одной из задач менеджмента в организации является контроль и корректировка спроектированной системы работ предприятия.

На втором этапе формирования организационной структуры осуществляется выделение структурных подразделений, их иерархическая увязка и построение системы производственного взаимодействия. На этом этапе менеджмент определяет организационные характеристики структурных подразделений (размеры, права, обязанности, систему взаимодействия и информационной связи). Здесь перед менеджментом ставятся задачи распределения обязанностей и функциональных ролей структурных подразделений и распределения ресурсов...

1. Вараксина М.В. Особенности организационной культуры: Учебник. – М., 2005.

2. Гавриленко Н.И., Ерощев В.Д. Менеджмент: Учебное пособие. - ОАО «Щекинская типография», 2004.

3. Галькевич Р.С. Набоков В.И. Основы менеджмента - М.: Юнити, 2003.

4. Ермаков В.В. Менеджмент организации. – М.: МПСИ, 2005.

5. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления. – М.: Инфра-М, 2001.

6. Менеджмент организации: Учебное пособие / Под общей ред. В.Е. Ланкина. - Таганрог: ТРТУ, 2006.

7. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Перевод с англ. – М.: Дело, 2002.

8. Тебекин А.В., Касаев Б.С. Менеджмент организации. – М.: КноРус, 2006.

9. Череданова Л.Н. Основы экономики и предпринимательства. – М.: ИЦ «Академия», 2006.

10. Цыпкин Ю.А. ,Люкшинов А.Н., Эриашвили Н.Д. Менеджмент: Учеб. пособие для вузов/Под ред. проф. Цыпкина Ю. А.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу