*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Понятие и значение коллективного договора

дипломные работы, гражданское право

Объем работы: 72 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 1050 руб.

Просмотров: 682

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 2

I. Общая характеристика коллективного договора 4

1.1 Понятие и значение коллективного договора 4

1.2. Структура коллективного договора 8

II. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР КАК ПРАВОВОЙ АКТ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА 14

2.1. Коллективный договор в системе социального партнерства 14

2.2. Международно-правовое регулирование социального партнерства 31

2.3. Сфера действия законодательства о коллективных договорах и соглашениях 40

2.4. Действие коллективного договора 44

III. АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ РЕАЛИЗАЦИИ И ЗНАЧЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ 48

3.1. Роль деятельности Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений при реализации коллективных договоров 48

3.2. Контроль и ответственность при заключении и исполнении коллективного договора 52

3.3. Экономико-правовое значение коллективного договора в развитии социального партнерства 60

Заключение 63

Библиография 66

Приложения 69

Актуальность темы.

Предлагаемая дипломная работа представляет собой теоретический и практический анализ понятия и содержания института коллективного трудового договора.

На мой взгляд, это очень важная и актуальная тема для дипломного исследования.

Об актуальности темы также свидетельствует и тот факт, то правовое регулирование данного института в связи с принятием нового Трудового кодекса РФ претерпело серьезные, а по сути, фундаментальные преобразовательные изменения. Существенным новшеством следует признать появление в трудовом законодательстве нормативных требований к содержанию коллективного трудового договора, детальному определению процедуре его заключения, вступления в силу, исполнения и других многозначительных для практического применения законодательных уточнений.

Объект дипломного исследования.

Объект исследований представляет собой реально существующие общественные отношения, возникающие в ходе заключения, изменения и расторжения коллективного трудового договора. В широком понимании предмет работы – это все нормативно - правовые акты, регламентирующие и регулирующие правоотношения в сфере трудового законодательства в рамках реализации коллективных договоров.

Предмет дипломного исследования.

Коллективный договор – как сложный комплексный институт трудового права, а также современная научная концепция о его сущности и особенностях.

Основная цель дипломной работы определяется выбранной тематикой и состоит в том, чтобы всесторонне изучить и глубоко проанализировать современное правопонимание коллективного договора, а также на основе теоретического и практического материала систематизировать актуальные вопросы и проблемы его реализации в современных условиях.

Цель работы определяет следующие задачи дипломного исследования:

 Изучить нормативно-правовую базу, а также теоретический и практический материал по коллективному договору.

 Дать понятие коллективного договора и общую характеристику его условий....

Библиография

I. Нормативные акты и материалы судебной практики:

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.)

2. Рекомендация Международной Организации Труда от 22 июня 1982 г. N 166 о прекращении трудовых отношений по инициативе предпринимателя

3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ

4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ.

5. Федеральный закон от 27 ноября 2002 г. N 156-ФЗ "Об объединениях работодателей"

6. Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"

7. Постановление Правительства РФ от 10 августа 2005 г. N 500 "О наделении федеральных органов исполнительной власти правом представления работодателей при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении отраслевых (межотраслевых) соглашений на федеральном уровне"

8. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2005 - 2007 годы (г.Москва, 29 декабря 2004 г.)

9. Постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 68 "Об утверждении положения о регистре соглашений и коллективных договоров"

10. Постановление Пленума Верховного Суда РФ N 2 от 17.03.2004 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».







II. Список использованной литературы.

11. Власов В.И. Соглашения и коллективные договоры // Государство и право. 2004. N 8

12. Гейц И.В. Заключение коллективных договоров с работниками в соответствии с Трудовым кодексом РФ // "Консультант бухгалтера", N 4, апрель 2002

13. Жарков Б.М. Современные коллективные договоры: опыт Запада и возможности его применения в РФ // «Ваше право», 2005, N 3

14. Информационный бюллетень N 17. О реализации отраслевого тарифного соглашения по социально-экономический защите работников образования в 2002 году. Уфа....

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу