*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Добровольное пенсионное страхование

отчеты по практике, Страхование

Объем работы: 20 стр.

Год сдачи: 2008

Стоимость: 1050 руб.

Просмотров: 865

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
СОДЕРЖАНИЕ





ВВЕДЕНИЕ 3



1 СУЩНОСТЬ И ВИДЫ ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ 4



2 ОСОБЕННОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ ПЕНСИОННЫХ ФОНДОВ 6



3 АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НПФ ПО НЕГОСУДАРСТВЕННОМУ ПЕНСИОННОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ 14



4 ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ДОБРОВОЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ 19



ЛИТЕРАТУРА 21



ВВЕДЕНИЕ



Трудности реформирования пенсионной системы привлекают всеобщее внимание и являются предметом оживленных дискуссий.

Руководством страны было сформулирована необходимость раздельного решения задач выполнения. ранее сформированных обязательств государства перед нынешними пенсионерами, повышения уровня их жизни с одной стороны и вопросов создания условий для формирования ныне работающим населением пенсионных накоплений, обеспечивающих достойную жизнь после прекращения трудовой деятельности, с другой.

Пенсионные системы в большинстве стран мира устроены таким образом, что государственные пенсионные фонды решают вопросы обеспечения пенсионеров минимально гарантированными пенсиями, а частные пенсионные системы являются проводником трудовых и профессиональных пенсий, зависящих от заработка человека, и обеспечивают в совокупности, с государственными институтами достаточный уровень достойный размер пенсии и финансовую стабильность пенсионной системы. Основным институтом таких частных систем в России являются негосударственные пенсионные фонды. Одновременно, институт пенсионных фондов является одним из ключевых финансовых институтов, обеспечивающих финансовую и социальную устойчивость национальной экономики.

Успех проведения пенсионной реформы возможен исключительно при условии доверия населения, как к государству, так и к частным финансовым институтам, составляющим пенсионную систему страны. Для сохранения и развития этого доверия необходимо, с одной стороны свести к минимуму количество революционных изменений в ходе пенсионной реформы, а с другой – создать условия, делающие в налоговом смысле для гражданина накопление пенсии более выгодными по...

Пенсионная программа предприятия может строиться при участии НПФ.

Такая программа представляет собой совокупность мероприятий, проводимых совместно НПФ, администрацией и трудовым коллективом предприятия по созданию сбалансированной системы финансирования и выплат негосударственных пенсий работникам.

По достижении определенных условий (пенсионный возраст, инвалидность, потеря кормильца) каждый работник предприятия начинает получать дополнительную (негосударственную) пенсию в размере и в порядке, предусмотренных в положениях договора о дополнительном пенсионном обеспечении.

При этом величина пенсии определяется соотношением между трудовым вкладом данного работника и размером накопленных пенсионных средств, сформированных в результате регулярных отчислений предприятия и личных взносов самого работника.

На наш взгляд, наиболее приемлемым способом организации пенсионной программы предприятия представляется ее организация через создание на самом предприятии филиала НПФ. В этом случае представительство НПФ берет на себя решение практически всех вопросов, связанных с негосударственным пенсионным обеспечением. В кадровом вопросе НПФ предоставляет предприятию:

- специалистов по заключению договоров (юрисконсультов), отслеживающих все изменения в налоговом и пенсионном законодательстве

- бухгалтеров, владеющих вопросами учета в НПФ;- актуариев, на основе расчетов которых составляются договоры о дополнительном пенсионном обеспечении и пенсионных выплатах;

- инвестиционных менеджеров, которые должны быть в НПФ, так как на профсоюз может оказывать влияние администрация предприятий в вопросах размещения активов и заключения договоров с управляющими компаниями;

- специалистов по документационному обеспечению деятельности НПФ.

Помимо кадрового обеспечения представительство берет на себя решение вопросов популяризации негосударственного пенсионного обеспечения (внедрение пенсионного обеспечения среди трудового коллектива, создание рекламных материалов); страхование...

. Закон РФ от15. 12. 01 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ».

2. Закон РФ от 24. 07. 02 г. N 11-ФЗ «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовых пенсий в РФ».

3.Закон РФ от 17. 12. 01 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

4.Павлюченко В.Г. Социальное страхование . Учебное пособие. – М.: Изд. «ИТК Дашков и К». 2007.

5.Роик В.Д. Основы социального страхования. – М.: АНКИЛ. 2005.

6.Страхование. Учебник / под ред. Федоровой Т. А. – М.: БЕК. 2005.

7.Социальное и личное страхование (опыт работы рынка ФРГ) / Под ред. Юлдашева Р. Т. – М.: АНКИЛ. 1996.

8.Шихов А. К. О формах и видах обязательного и добровольного социального страхования // Страховое дело. N 9, 10. 2004.

9.Шихов А.К. Страхование и страховое право. Учебное пособие – М.: ИД «Юриспруденция». 2007.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу