*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Иллюзии конфликта

рефераты, Социология

Объем работы: 18 стр.

Год сдачи: 2008

Стоимость: 350 руб.

Просмотров: 480

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Введение…………………………………………………………………………...2

Объективные причины конфликтов……………………………………………..5

Препятствия в преодолении конфликта…………………………………………7

Классификация иллюзий…………………………………………………………9

Заключение………………………………………………………………………16

Список литературы………………………………………………………………18





Введение.



Одна из главных причин кризиса, переживаемого нашим обществом, со-стоит в отсутствии взаимопонимания между людьми - участниками различ-ных сфер жизнедеятельности разного уровня и разного характера. Поэтому вопрос согласования взаимодействия - один из самых актуальных.

Почти каждая общественная гуманитарная дисциплина имеет разделы, посвященные конфликту. В научной литературе, как за рубежом, так и отече-ственной, касающейся данной тематики, понятие конфликта однозначно не определено. Современная социология конфликта видит в множественности конфликтов уменьшение возможности развития одного, которое ведет к рас-колу. Многообразие разнонаправленных коллизий уменьшает опасность та-кого раскола, значительная часть конфликтного потенциала растрачивается в многочисленных локальных столкновениях, Конфликт не только неизбежен, он необходим в обществе, где утвердилась ценность личности и индивиду-альных интересов. Конфликт рассматривается как результат и проявление сложности социальной организации общества, тем более вероятность воз-никновения конфликтов.

Природа конфликта заключается именно в том, что он возникает из раз-личий, имеющихся у личностей, которые вступают во взаимодействие. Глав-ная проблема заключается в том, чтобы в этом процессе обеспечить рацио-нальные, логичные, конструктивные отношения между ними, используя не насилие, хамство или бегство, а полную информацию (факты, доводы, при-меры ).

Конфликтология не является Наукой, потому как находится еще на ста-дии развития и помимо богатых эмпирических фактов (а именно, конфлик-тов), собственно своего еще ничего не имеет. Однако данный факт отнюдь не снижает и не уменьшает ее практической значимости....

Классификация иллюзий.



Существуют несколько видов типичных иллюзий, которые заставляют людей раздувать конфликты, они наиболее ярко показывают, на сколько мы способны навредить сами себе в условиях межличностного конфликта. Раз-берем несколько таких иллюзий:



1. Иллюзия «Выигрыша-Проигрыша».

2. Иллюзия «Плохого человека».

3. Иллюзия «Самооправдания».

4. Иллюзия «Камня преткновения».

5. Иллюзия «Зеркального восприятия».



1. Иллюзия «Выигрыша-Проигрыша»

«Наши потребности абсолютно не совместимы, только один из нас мо-жет победить». В ситуациях, при которых появляется стремление к двум не-совместимым, одновременно неосуществимым целям, может сложиться впе-чатление, что необходим выбор одного из двух: либо - либо. Наши потребно-сти абсолютно несовместимы, только один из нас может победить.

Когда речь идет об индивидах, которые преследуют совершенно несо-вместимые цели, это, прежде всего, означает, что каждая сторона либо вы-игрывает, либо проигрывает, других вариантов нет. Оппоненты борются за победу всеми доступными или приемлемыми им средствами, появляются лозунги типа: «Победа любой ценой». Однако фактически почти всегда су-ществует и ряд других вариантов, кроме как «выигрыш-проигрыш». А так же может быть и «проигрыш-проигрыш», и «выигрыш-выигрыш». Иллюзия данной ситуации заключена в том, что результат, при котором один выигры-вает, а другой проигрывает, воспринимается как абсолютно неизбежный, хо-тя на самом деле часто есть альтернатива и более взаимовыгодного решения.

Существует мнение, что благодаря конфликту проявляется замечатель-ная возможность для творческого решения проблемы, для сотрудничества и личностного роста. Но надо сказать, что человек, вовлеченный в конфликт, редко может похвастаться этими добродетелями. В первый момент он реаги-рует, как и в большинстве конфликтов, на ситуации выигрыша или проиг-рыша. Человек и его противник отстаивают совершенно разные позиции,...

. Зайцев А.К. Социальный конфликт. M.: Academia, 2000.;

2. Буртовая Е.В. – Конфликтология. Учебное пособие. 2002г.

3. Ворожейкин И.Е., Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Конфликтология: Учебник. – М.:ИНФРА-М, 2000

4. Сельченок К.В. - Прикладная конфликтология – М.: ХАРВЕСТ, 2000г.,

5. Управление персоналом - Учебник под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Ереминой. – М.: ЮНИТИ, 2002г.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу