*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Этические основы менеджмента

рефераты, менеджмент

Объем работы: 23 стр.

Год сдачи: 2008

Стоимость: 350 руб.

Просмотров: 667

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
:

Введение 3

Этика менеджмента: понятие и сущность 5

Этические принципы работы с коллективом. 9

Этические проблемы менеджмента 17

Заключение 23

Список литературы 24







Введение

Экономика, управление и этика относятся к фундаментальным характе-ристикам жизни общества. При этом экономика создает материальные основы жизнедеятельности. Управление обеспечивает эффективное функционирование экономики. Так, по оценке классика современного менеджмента Питера Друке-ра успехи нации на 80% определяются не природными ресурсами и техноло-гиями, а эффективностью управления. Этика формирует цивилизованные пра-вила поведения людей, ведения хозяйства и управления.

Активизация изучения этических основ менеджмента на рубеже веков актуальна как никогда. Назрело еще одно социальное изменение, суть которого – именно в необходимости признать остроту проблемы этики менеджеров и ор-ганизаций и сделать соответствующие выводы организационного характера.

Вторая половина XX в. отмечена появлением новой тенденции в разви-тии мирового сообщества – единения в понимании моральных ценностей и це-ленаправленного проникновения стандартов и норм этики в управление эконо-микой. Нормы, стандарты, требования этического характера все более приобре-тают вид системы, т.е. комплекса взаимосвязанных идей, концепций и доста-точно жестких требований, предъявляемых сегодня к управленческому персо-налу и организациям в целом.

Особую важность имеет внедрение этических идей в практику менедж-мента.

К сожалению, и менеджмент частных предприятий, и государственный менеджмент допускает неэтичные поступки, аморальные явления (такие как коррупция, взяточничество и др.). Цель современной образовательной полити-ки состоит в формировании и воспитании таких управленческих кадров для ча-стного сектора экономики и для государственных и муниципальных органов управления, которые обладали бы не только знаниями и системным, аналитиче-ским и прогнозным стилем мышления, но и имели бы высоконравственную идеологию в...

Этические проблемы менеджмента

Этические проблемы часто возникают в менеджменте. Они выходят да-леко за рамки обычно обсуждаемых проблем взяточничества, сговора, и воров-ства, проникая в такие области как корпоративные заимствования, политика, маркетинг, и капиталовложения.

«Правильно», «верно» и «справедливо» — этические понятия. Они вы-ражают суждение относительно поведения людей, которое считается справед-ливым. Мы считаем, что существуют правильные и неправильные способы по-ведения в отношении других людей, верные и неверные действия, справедли-вые и несправедливые решения. Эти убеждения — наши моральные нормы.

Моральные нормы бывают разные у разных индивидуумов, поскольку ценности, на которых эти нормы основаны также разные; и никто не может с уверенностью сказать, что данная моральная норма правильна, или неправиль-на, при условии, что данная норма действительно отображает наши обязанно-сти перед другими членами сообщества, а не только выгодна нам. Проблема со-стоит в том, что довольно трудно, даже в самой простой ситуации, провести различие между «нами» и «другими» и между «выгодами» и «обязанностями», и особенно трудно провести это различие в менеджменте.

В бизнес всегда вовлечены различные группы людей — менеджеры на различных уровнях и с различными функциями, рабочие с различными навы-ками и степенью подготовки, поставщики различных материалов, дистрибью-торы различных изделий, кредиторы различных типов, акционеры различных холдингов, и граждане различных сообществ, государств, и стран — и выгода для одного может служить отрицанием обязанностей в отношении других кон-кретных групп людей.

Этические дилеммы в действительности являются и управленческими дилеммами, поскольку они являют собой конфликт между экономической дея-тельностью организации (измеряемой доходами, затратами, и прибылью) и со-циальным отражением ее деятельности (проявляющейся в обязательствах перед людьми как внутри, так и вне организации). Характер этих обязательств, ко-нечно,...

1. Ботавина Р.Н. Этика менеджмента: Учебник. – М: Финансы и статистика. М., 2002. С.192

2. Белолипецкий В.К., Павлова Л.Г. Этика и культура управления: Учебно- практическое пособие. – Москва: ИКЦ “МарТ”, 2004. – 384 с.

3. Добротворский И.Л. Менеджмент. Эффективные технологии. Учебное пособие. – М.: “Издательство ПРИОР”, 2002. – 464 с.

4. Золотухина-Аболина Е.В. Современная этика: истоки и проблемы. Учеб-ник для вузов. – Ростов н/Д: издательский центр “МарТ”, 2000.-448с.

5. Логинова А. С. Основные принципы этики. // Секретарской дело. 1998 №2. 48

6. Семенов А. К., Маслова Е. Л. Этика менеджмента: Учебное пособие. — 2-е изд. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2007. — 272 с.

7. Этическое и эстетическое: 40 лет спустя. Материалы научной конферен-ции. Тезисы докладов и выступлений. // Под ред. Акиндинова Т.А., Голик Н.В., Косых М.П. Санкт-Петербургское философское общество, 2000. – 171 С.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу